Coordinateur(trice) de Recrutement - contrat d'intérim

Michael Page International (Switzerland) SA; Lausanne; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page International (Switzerland) SA à Lausanne recherche un(e) coordinateur(trice) recrutement en intérim pour piloter le flux de candidatures, assurer le suivi administratif et garantir une expérience candidat de qualité.

Vous analyserez les candidatures via l'ATS, organiserez les entretiens avec les managers et les recruteurs, et participerez au reporting des indicateurs de recrutement, tout en respectant les délais.

Qualifikationen

• Certificat RH ou équivalent requis.
• Expérience de 3 à 5 ans en coordination de recrutement, recrutement ou talent acquisition.
• Expérience dans la gestion d'un volume important de recrutements.
• Bonne organisation et capacité de priorisation et coordination.
• Maîtrise des outils de recrutement et ATS.
• Une expérience dans le secteur de la santé ou des sciences de la vie est un plus.
• Disponible pour prise de poste au 1er octobre.

Aufgaben

• Assurer la coordination administrative et opérationnelle d'un volume important de recrutements.
• Gérer le suivi des candidatures via l'ATS et garantir une expérience candidat de qualité.
• Réaliser le premier screening téléphonique ou visio des candidats.
• Organiser les entretiens avec les managers et les recruteurs.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les différentes parties prenantes.
• Veiller au respect des délais et à la fluidité du processus de recrutement.
• Participer au reporting et au suivi des indicateurs de recrutement.

Kenntnisse

Organisation

Priorisation

Coordination

Aisance relationnelle

Evaluation préliminaire

Ausbildung

Certificat RH

Tools

ATS

Jobbeschreibung

• Contrat intérim
• Organisation reconnu basée à Lausanne

À propos de notre client

Notre client est un acteur important dans le domaine de la santé, situé en Suisse romande.

Description du poste

• Assurer la coordination administrative et opérationnelle d'un volume important de recrutements.
• Gérer le suivi des candidatures via l'ATS et garantir une expérience candidat de qualité.
• Réaliser le premier screening téléphonique ou visio des candidats afin d'évaluer l'adéquation de leur profil avec les besoins.
• Organiser les entretiens avec les managers et les recruteurs.
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les différentes parties prenantes.
• Veiller au respect des délais et à la fluidité du processus de recrutement.
• Participer au reporting et au suivi des indicateurs de recrutement.

Profil recherché

• Certificat RH ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en coordination de recrutement, recrutement ou talent acquisition.
• Expérience précédente dans la gestion d'un volume important de recrutements simultanés.
• Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination.
• Aisance relationnelle et bonne capacité d'évaluation lors des premiers entretiens de présélection.
• Maîtrise des outils de recrutement et des systèmes de suivi des candidatures (ATS).
• Une expérience dans le secteur de la santé ou des sciences de la vie constitue un atout apprécié.
• Disponible pour une prise de poste au 1er octobre.

Informations complémentaires

• Contrat d'intérim de 5 mois minimum