Consultant.e RH - mission d'intérim

Michael Page International (Switzerland) SA; Lausanne; Vor Ort; CHF 78.000 - 106.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page International (Switzerland) SA recherche pour son client actif dans le secteur de la santé en Suisse romande une personne capable de gérer l’ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes, en intérim de 6 mois, basé à Lausanne.

Vous analyserez les candidatures internes et externes, publierez les annonces, effectuerez le sourcing et les présélections, conduirez les entretiens téléphoniques et d’embauche, et assurerez la coordination avec les managers.

Qualifikationen

• Formation universitaire dans les domaines RH/psychologie du travail/gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée en recrutement, idéalement sur des campagnes volumique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

Aufgaben

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
• Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.

Kenntnisse

Organisation exceptionnelle

Aisance relationnelle

Sens du service

Français et anglais

Ausbildung

Formation universitaire en RH/psychologie/gestion ou équivalent

Tools

Systèmes de gestion des candidatures

Jobbeschreibung

• Mission d'intérim de 6 mois
• Organisation de renom basée à Lausanne

À propos de notre client

Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.

Description du poste

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
• Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.

Profil recherché

• Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
  
• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.
• Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise du français et l'anglais
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

Informations complémentaires

• Un contrat intérim de 6 mois