Responsable Recrutement - mission d'intérim

Michael Page; Lausanne; Vor Ort; CHF 100.000 - 123.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mission intérim 6 mois

Zusammenfassung

Michael Page, organisation de renom basée à Lausanne, propose une mission d'intérim de 6 mois dans le secteur de la santé en Suisse romande. Ce poste exige une forte capacité d’organisation et d’adaptation.

Vous gérerez l’ensemble du processus: publication d’annonces, sourcing, présélection, entretiens téléphoniques et entretiens directs, et coordination avec les managers, tout en garantissant une expérience candidat de qualité.

Qualifikationen

• Formation universitaire en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes volumique.
• Maîtrise du français et de l’anglais; bonnes capacités relationnelles et d’organisation.

Aufgaben

• Gérer le processus de recrutement pour un volume important de postes.
• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation.
• Rédiger et publier les annonces sur les canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer la coordination avec les managers et les parties prenantes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer le suivi administratif et mise à jour des outils RH.
• Produire des reportings réguliers sur l’avancement de la campagne de recrutement.

Kenntnisse

Organisation

Gestion des priorités

Relations interpersonnelles

Service client

Ausbildung

Formation RH/psychologie du travail

Gestion

Titres équivalents

Tools

Systèmes de gestion des candidatures

Jobbeschreibung

• Mission d'intérim de 6 mois
• Organisation de renom basée à Lausanne

About Our Client

Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.

Job Description

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
• Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.

The Successful Applicant

• Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.
• Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise du français et l'anglais
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

What's on Offer

• Un contrat intérim de 6 mois

Quote job ref: JN-092026-7100321