Consultant Windchill PLM (F/H/X)

AMARIS GROUP SA; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Communauté internationale

Académie interne

Team building et afterworks

Expertise PLM avancée

Zusammenfassung

Amaris Consulting recherche un(e) responsable IS&D PLM pour piloter des projets PLM à Genève, en s’appuyant sur Windchill, Siemens NX et Oracle Agile PLM. Vous accompagnerez l’intégration, l’amélioration et la coordination des outils PLM avec les équipes IT et métiers.

Ce poste requiert une expérience de 1 à 3 ans en IS&D et une formation Bachelor en informatique ou ingénierie. Français courant et anglais professionnel souhaités dans un contexte international.

Qualifikationen

• Expérience 1 à 3 ans en IS&D, gestion de projets ou environnement PLM.
• Formation Bachelor en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
• Français courant; l’anglais technique est apprécié.

Aufgaben

• Piloter et coordonner des projets PLM en lien avec délais et livrables.
• Contribuer à l’intégration et au suivi des applications PLM (Windchill, NX, Oracle Agile).
• Accompagner les processus Agile PLM et assurer leur application.
• Collaborer avec les équipes IT et métiers pour aligner besoins et solutions.

Kenntnisse

1-3 ans IS&D

Gestion de projets

Agile PLM

Ausbildung

Bachelor en informatique/ingénierie

Tools

Windchill PLM

Siemens NX

Oracle Agile PLM

Jobbeschreibung

Au sein d'Amaris Consulting, vous rejoindrez une équipe IS&D dédiée à la gestion et à l'optimisation des applications PLM, dans un environnement dynamique basé à Genève. Vous contribuerez au pilotage de projets applicatifs liés au Product Lifecycle Management, en accompagnant l'intégration, l'amélioration et la coordination d'outils tels que Windchill PLM.

Job description

Au sein d'Amaris Consulting, vous rejoindrez une équipe IS&D dédiée à la gestion et à l'optimisation des applications PLM, dans un environnement dynamique basé à Genève. Vous contribuerez au pilotage de projets applicatifs liés au Product Lifecycle Management, en accompagnant l'intégration, l'amélioration et la coordination d'outils tels que Windchill PLM.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets applicatifs PLM en lien avec les objectifs, les délais et les livrables définis.
• Contribuer à l’intégration, à l’optimisation et au suivi des applications PLM, notamment Windchill PLM, Siemens PLM Software NX et Oracle Agile PLM.
• Accompagner les processus Agile Product Lifecycle Management et assurer leur bonne application dans les projets.
• Collaborer avec les équipes IT, produit et métiers afin de garantir l’alignement des besoins et des solutions applicatives.
• Suivre l’avancement des activités projet, identifier les points de blocage et proposer des actions correctives adaptées.
• Participer à l’amélioration continue des workflows de développement produit et des environnements PLM.
• Assurer la coordination avec les parties prenantes locales et internationales dans un contexte projet dynamique.
• Produire et maintenir la documentation projet et applicative nécessaire au bon suivi des activités.
• Expérience de 1 à 3 ans en IS&D, gestion de projets applicatifs ou environnement PLM.
• Compétences techniques sur Windchill PLM, Siemens PLM Software NX, Agile Product Lifecycle Management et Oracle Agile PLM.
• Connaissance des environnements Product Lifecycle Management et des enjeux liés aux applications de développement produit.
• Formation de niveau Bachelor en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
• Français courant à l'oral comme à l'écrit. Anglais professionnel apprécié pour évoluer dans un environnement international.
• Bonnes compétences en communication, coordination des parties prenantes et suivi d'activités projet.
• Adaptabilité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique basé à Genève.

À propos de vous

• Expérience de 1 à 3 ans en IS&D, gestion de projets applicatifs ou environnement PLM.
• Compétences techniques sur Windchill PLM, Siemens PLM Software NX, Agile Product Lifecycle Management et Oracle Agile PLM.
• Connaissance des environnements Product Lifecycle Management et des enjeux liés aux applications de développement produit.
• Formation de niveau Bachelor en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
• Français courant à l'oral comme à l'écrit. Anglais professionnel apprécié pour évoluer dans un environnement international.
• Bonnes compétences en communication, coordination des parties prenantes et suivi d'activités projet.
• Adaptabilité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique basé à Genève.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment lors d’événements internes, notamment des afterworks et team buildings.
• L'opportunité de développer une expertise PLM avancée et de contribuer à des projets applicatifs innovants à Genève.
• Chez Mantu, le développement durable fait partie intégrante de tout ce que nous faisons. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et d'avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création d'un changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.

Amaris Consulting s'engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre 'stepping stone' pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens : (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !