Gestionnaire de données techniques PLM (F/H/X)

Amaris Consulting; Biel; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Académie interne et formation continue

Environnement international et events

Projets à impact ESG

Zusammenfassung

Amaris Consulting recrute un Gestionnaire de données techniques - PLM à Bienne, Suisse. Vous gérerez les migrations, assurerez la qualité des données et contribuerez à l’amélioration continue des processus PLM.

Diplômé technicien en mécanique/production, vous apportez 2+ années d’expérience et la maîtrise des outils PLM, CAO et ERP, afin d’accompagner les métiers et assurer la traçabilité des données techniques.

Qualifikationen

• Expérience ≥ 2 ans dans un rôle similaire en environnement industriel.
• Diplôme de Technicien en mécanique, production ou industrialisation.
• Maîtrise des outils PLM, CAO et ERP.

Aufgaben

• Exécuter les procédures de migration et contribuer à leur évolution et amélioration.
• Réaliser les opérations de migration: extraction, nettoyage, transformation, chargement, contrôles post-chargement.
• Mettre à jour des documents CAO (maquettes, plans, etc.).
• Contrôler la conformité et la qualité des données migrées: cohérence, complétude, doublons, formats, attributs obligatoires, liens CAO-doc/BOM.
• Signaler et gérer les anomalies: qualification, analyse de cause, correction, re-tests, suivi jusqu’à clôture.
• Documenter les opérations réalisées et participer à la documentation technique.
• Être à l’écoute des métiers pour garantir la compréhension des données techniques.
• Participer à la préparation et à l’exécution des tests de migration (UAT) et pilotes.
• Contribuer à la définition de la stratégie de migration: audit, cartographie, règles de migration et rétrofit.
• Participer à l’audit et à la cartographie des sources: inventaire, volumétrie, qualité, règles implicites.
• Maintenir une compréhension à jour du modèle de données PLM et de ses évolutions.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Kenntnisse

Analyse de données

Rigueur et organisation

Communication métier

Ausbildung

Technicien en mécanique/production/industrialisation

Tools

PLM

CAO

ERP

Jobbeschreibung

Job Description

Amaris recrute aujourd'hui un Gestionnaire de données techniques - PLM (H/F) pour rejoindre ses équipes bassées à Bienne en Suisse.

Responsabilités :

• Exécuter les procédures de migration et contribuer à leur évolution et amélioration
• Réaliser les opérations de migration : extraction, nettoyage, transformation, chargement, contrôles post-chargement
• Mettre à jour des documents CAO (maquettes, plans, etc.)
• Contrôler la conformité et la qualité des données migrées : cohérence, complétude, doublons, formats, attributs obligatoires, liens CAO-doc/BOM
• Signaler et gérer les anomalies : qualification, analyse de cause, correction, re-tests, suivi jusqu’à clôture
• Documenter les opérations réalisées et participer à la rédaction de la documentation technique
• Être à l’écoute des métiers pour garantir la compréhension de leurs données techniques
• Participer à la préparation et à l’exécution des tests de migration (UAT) et pilotes (jeux de données, scénarios, critères d’acceptation)
• Contribuer à la définition de la stratégie de migration : audit, cartographie, règles de migration et rétrofit
• Participer à l’audit et à la cartographie des sources : inventaire, volumétrie, qualité, règles implicites
• Maintenir une compréhension à jour du modèle de données PLM et de ses évolutions
• Contribuer à l’amélioration continue des processus

À propos de vous :

• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire en environnement industriel ou de production
• Diplôme de Technicien en mécanique, production ou industrialisation
• Maîtrise des outils PLM, CAO, ERP et compréhension des objets PLM
• Connaissance des produits et concepts mécaniques ainsi que des pratiques du métier d’industrialisation (produit-process)
• Intérêt marqué pour les projets de migration et de rétrofit de données
• Vous démontrez de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’un sens aigu de la rigueur et de l’organisation

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos principaux leaders ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Amaris, la durabilité est au cœur de toutes nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et à piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Processus de recrutement

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !