Co-Direktion Organisation und Management | 80 %

Schweizerische Menschenrechtsinstitution; Freiburg; Hybrid; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitsbedingungen

Dynamisches Team

Aufbau einer jungen Institution

Job summary

Die Schweizerische Menschenrechtsinstitution SMRI sucht eine Führungspersönlichkeit für die Co-Direktion Organisation und Management. Sie führt die operativen Geschäfte gemeinsam mit der Co-Direktion Wissenschaft und Politik und trägt die Gesamtverantwortung für Administration, Finanzen, HR-Prozesse sowie die organisatorische Weiterentwicklung der Institution.

Sie verantworten die finanzielle Entwicklungsfähigkeit, beteiligen sich an der Schnittstelle zum Vorstand und entwickeln die

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen.
• Führungserfahrung sowie Fähigkeiten zur kooperativen Führung und Zusammenarbeit in einer Co-Direktion sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung eines interdisziplinären Teams.
• Fähigkeit zur Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven, tragfähige Lösungen zu entwickeln und Zusammenarbeit mit der Co-Direktion, dem Vorstand und Mitarbeitenden wirksam zu gestalten.
• Lust, eine noch junge Institution aufzubauen und laufend weiterzuentwickeln.
• Fundierte betriebswirtschaftliche und finanzielle Kompetenzen sowie Erfahrung in Finanzplanung und Ressourcenmanagement.
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung in einer Co-Direktion gemeinsam zu tragen.
• Interesse an menschenrechtlichen Fragestellungen.
• Deutsch oder Französisch als Erstsprache, gute Englisch- oder Italienischkenntnisse als Vorteil.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Verantwortung für die übergreifenden HR-Prozesse und Personalentwicklungsinstrumente sowie personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
• Finanzielle Leitung der Institution, inkl. langfristige Finanzplanung.
• Organisationsentwicklung einer Institution, die sich im Aufbau befindet.
• Planung und Steuerung der finanziellen und personellen Ressourcen in Zusammenarbeit mit der Co-Direktion Wissenschaft und Politik.
• Unterstützung des Vorstandes bei der strategischen Führung sowie Verantwortung für die organisatorische Vor- und Nachbereitung der Vorstandsgeschäfte.
• Pflege und Entwicklung der Mitgliederbasis der Institution.

Skills

Führungserfahrung

Kooperative Führung

Betriebswirtschaft

Finanzplanung

HR-Prozesse

Verhandlungsgeschick

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildungen

Job description

Die Schweizerische Menschenrechtsinstitution SMRI ist die nationale Menschenrechtsinstitution der Schweiz. Sie beruht auf den sog. Pariser Prinzipien und auf einer Rechtsgrundlage des Bundes. Finanziert wird sie vom Bund und den Kantonen. Ihre Arbeit führt sie aber unabhängig aus. Die Aufgabe der Schweizerischen Menschenrechtsinstitution ist der Schutz und die Förderung der Menschenrechte in der Schweiz. Sie erfüllt diese Aufgabe durch Dokumentation, Forschung, Beratung und Vermittlung.

Zur Stärkung ihrer Geschäftsstelle und in Hinblick auf ihre langfristige Entwicklung sucht sie eine starke Führungspersönlichkeit für die

Co-Direktion Organisation und Management

Stellenbeschreibung

Die Co-Direktion Organisation und Management führt die operativen Geschäfte der Institution gemeinsam mit dem Co-Direktor Wissenschaft und Politik. Sie trägt die Gesamtverantwortung für die Administration, die Finanzen, die übergreifenden HR-Prozesse sowie die organisatorische Weiterentwicklung der Institution. Sie verantwortet die finanzielle Entwicklungsfähigkeit der Institution und führt die ihr direkt unterstellten Mitarbeitenden.

Gemeinsam mit der Co-Direktion Wissenschaft und Politik trägt sie die operative Gesamtverantwortung für die Institution und bildet die Schnittstelle zum Vorstand.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die übergreifenden HR-Prozesse und Personalentwicklungsinstrumente sowie personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
• Finanzielle Leitung der Institution, inkl. langfristige Finanzplanung
• Organisationsentwicklung einer Institution, die sich im Aufbau befindet
• Planung und Steuerung der finanziellen und personellen Ressourcen in Zusammenarbeit mit der Co-Direktion Wissenschaft und Politik
• Unterstützung des Vorstandes bei der strategischen Führung sowie Verantwortung für die organisatorische Vor- und Nachbereitung der Vorstandsgeschäfte
• Pflege und Entwicklung der Mitgliederbasis der Institution

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen. Führungserfahrung sowie Fähigkeiten zur kooperativen Führung und Zusammenarbeit in einer Co-Direktion sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung eines interdisziplinären Teams.
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen konstruktiv einzubeziehen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit der Co-Direktion, dem Vorstand und den Mitarbeitenden wirksam zu gestalten.
• Lust, eine noch junge Institution aufzubauen und laufend weiterzuentwickeln.
• Fähigkeit zur wertschätzenden und entwicklungsorientierten Führung sowie zur Gestaltung wirksamer übergreifender HR-Prozesse.
• Fundierte betriebswirtschaftliche und finanzielle Kompetenzen sowie Erfahrung in der Finanzplanung und im verantwortungsvollen Umgang mit begrenzten Ressourcen.
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung und Entscheidungen in einer Co-Direktion gemeinsam zu tragen.
• Interesse an menschenrechtlichen Fragestellungen.
• Deutsch oder Französisch als Erstsprache. Sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Gute Englisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Vorteil.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden möchte die SMRI die Vielfalt der in der Schweiz lebenden Bevölkerung berücksichtigen und angemessen repräsentieren. Dazu sollen verstärkt die Perspektiven von Menschen einbezogen werden, die aufgrund ihres persönlichen Hintergrunds oder der Lebensumstände Verletzungen von Menschenrechten oder Diskriminierungserfahrungen besonders ausgesetzt sind. Entsprechende Kandidaturen werden ausdrücklich begrüsst.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, den Aufbau einer noch jungen Institution entscheidend zu prägen
• Grossen Gestaltungsspielraum und vielfältige Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen
• Arbeit in einem dynamischen und unterstützenden Team
• Ein progressives Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen

Arbeitsort: Geschäftsstelle der SMRI, direkt beim Bahnhof Freiburg; teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

Die erste Runde Vorstellungsgespräche findet am 16. Dezember 2026 statt.

Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gern bei Antonio Hautle, Vorstandsmitglied.