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Schweizerischer Nationalfonds (SNF) sucht eine/n Co-Leiter:in Newsroom in Bern zur Führung der redaktionellen Inhalte über verschiedene Kanäle. Sie arbeiten eng mit der Co-Leiterin der Abteilung Kommunikation zusammen, legen thematische Schwerpunkte fest und sichern Qualität und Tonalität.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der redaktionellen Steuerung mit, beherrschen Deutsch ausgezeichnet und verfügen über gute Französisch- und Englischkenntnisse.
Gestalten Sie als Co-Leiter:in den SNF-Newsroom: Setzen Sie Themen in überzeugende Inhalte um und prägen Sie die redaktionelle Qualität über vielfältige Kanäle.
Tausende vom SNF unterstützte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse schaffen wesentliche Grundlagen für den Fortschritt. Wir wählen die besten Forschungsideen in nationalen Wettbewerben aus, stärken den Forschungsplatz Schweiz und vermitteln den Wert der Forschung.
Unser Newsroom steuert die Inhalte und redaktionellen Prozesse der SNF-Kommunikation über verschiedene Kanäle. Rund 20 Fachpersonen arbeiten darin mit hoher Eigenständigkeit und in flachen Hierarchien zusammen. In einer Fachführungsfunktion gestalten Sie diese Arbeit gemeinsam mit der Co-Leiterin und in enger Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Kommunikation. Wir suchen Sie als Co-Leiter:in Newsroom (80–100%).
Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen erwartet Sie. Der SNF steht für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen. Wir bieten Ihnen eine Position mit kreativen Freiräumen, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Benefits.
Diese Stelle ist unbefristet. Eintritt per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Für fachliche Fragen:
Jun Sarbach, stellvertretender Leiter Kommunikation
Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) setzt sich für ein professionelles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden.
Wir fördern die Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: Sie bereichert unsere Zusammenarbeit und vergrössert unsere Wirkung als Förderinstitution.