Chief Nursing Officer & Strategy Leader

Spital Männedorf; Männedorf; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lage direkt am See

ZVV Bonuspass

Vergünstigte Parkplatzmiete

Flexible KiTa

Teilzeitpensen für Work-Life-Balance

Aktivitäten wie Ski- und Wandertag

Gesundheitsmanagement & Massagen/Yoga

Personalzimmer für Auslandspersonal

Zusammenfassung

Spital Männedorf sucht eine/n Chief Nursing Officer (80-100%) Start nach Vereinbarung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegebereich und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Unternehmensstrategie mit.

Sie führen diePflegeführungskräfte, sichern Qualität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit. Gleichzeitig fördern Sie interprofessionelle Zusammenarbeit, Modernisierung von Prozessen und die digitale Transformation.

Qualifikationen

• Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungsverantwortung auf SG-Level.
• Höhere Weiterbildung in Management, Leadership oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Akutspital.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Pflegebereich (80–100%).
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Geschäftsleitungsmitglied.
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte.
• Sicherstellung von Pflegequalität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit.
• Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit und wertschätzende Führung.
• Weiterentwicklung moderner Versorgungsmodelle, Prozesse und Strukturen.
• Steuerung strategischer Projekte und der digitalen Transformation.

Kenntnisse

Leadership

Strategische Führung

Change Management

Entscheidungsstärke

Kommunikation

Integrative Führung

Ausbildung

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH

Management-Weiterbildung (Leadership oder Betriebswirtschaft)

Jobbeschreibung

Spital Männedorf sucht eine/n Chief Nursing Officer (80-100%) Start nach Vereinbarung. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegebereich und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Unternehmensstrategie mit.

Sie führen diePflegeführungskräfte, sichern Qualität, Patientensicherheit und Wirtschaftlichkeit. Gleichzeitig fördern Sie interprofessionelle Zusammenarbeit, Modernisierung von Prozessen und die digitale Transformation.