Chief Nursing Officer (CNO)

Kantonsspital Winterthur; Winterthur; Vor Ort; CHF 220.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung im Bereich Pflege und Aufenthalt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Pflege, Organisation und Effizienz, gestalten eine neue Pflegeorganisation und treiben Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Klinikum voran.

Sie arbeiten strategisch an Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessioneller Versorgung, sichern Ressourcen, setzen Kennzahlen und entwickeln moderne Versorgungsmodelle.

Qualifikationen

• Fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie Hochschulabschluss und/oder Managementqualifikation auf Hochschulniveau
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation
• Glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Veränderungs- und Umsetzungskompetenz
• Verbindet pflegefachlichen Anspruch mit unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
• Führungspersönlichkeit kommuniziert auf Augenhöhe über Hierarchiegrenzen hinweg und entwickelt interprofessionelle Versorgung weiter

Aufgaben

• Mitverantwortung für strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals
• Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und Aufbau der neuen Pflegeorganisation
• Entwicklung von Pflegestrategien, Qualitäts- und Versorgungskonzepten
• Steuerung personeller, finanzieller und betrieblicher Ressourcen anhand definierter Kennzahlen
• Entwicklung interprofessioneller Versorgungsmodelle und Patientenprozesse zusammen mit CMOs
• Vorantreiben der digitalen Transformation der Pflege (KIS, LEP)
• Arbeitswelt und Workforce-Strategie gemeinsam mit HR gestalten
• Teamführung, Rekrutierungen und Personalentscheidungen
• Pflege in Fachgremien vertreten; Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und Behörden pflegen

Jobbeschreibung

Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Weiterentwicklung des Spitals aktiv mit und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Aufenthalt. Mit der Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie in den Bereich Pflege und Aufenthalt wird per 1. Januar 2028 ein wichtiger Entwicklungsschritt umgesetzt. Du gestaltest diese neue Organisationsstruktur gemeinsam mit den klinischen Bereichen und trägst dazu bei, die neue Pflegeorganisation erfolgreich zu etablieren. Des Weiteren gehören die Bereiche Pflegeentwicklung, Nachsorgemanagement, Gästeservice, Patientendisposition, Sitzwachenpool sowie Telefonzentrale und Information zu deinem Verantwortungsbereich.

Diese Funktion bietet dir grossen Gestaltungsspielraum: Du prägst als Mitglied der Geschäftsleitung die Entwicklung des Gesamtspitals, etablierst eine neue Pflegeorganisation und kannst Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessionelle Versorgung konsequent zusammendenken. Gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam erhältst du die Möglichkeit, die Pflege und die patientennahe Versorgung eines bedeutenden Schweizer Zentrumsspitals nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dazu bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit, umfassende Weiterbildungs- und Mitarbeiterangebote, hervorragende Sozialleistungen sowie eine offene und integrative Unternehmenskultur.

So sind wir

• gemeinschaftlich
• persönlich & fair
• einzigartig
• fortschrittlich

Deine Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung trägst du Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals und bringst die Perspektive der Pflege und der patientennahen Versorgung wirkungsvoll in die Unternehmensführung ein
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und gestaltest die neue Pflegeorganisation mit einem klaren Transformationsauftrag. Die Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie führst du gemeinsam mit den klinischen Bereichen erfolgreich durch und etablierst eine tragfähige, interprofessionelle Führungs- und Zusammenarbeitskultur
• Du entwickelst mit deinem Team die Pflegestrategien und Betreuungsmodelle sowie Pflege-, Qualitäts- und Versorgungskonzepte strategisch weiter und richtest diese konsequent auf Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation aus
• Du steuerst personelle, finanzielle und betriebliche Ressourcen anhand klar definierter Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzkennzahlen
• Gemeinsam mit den Chief Medical Officers (CMOs) und weiteren Schlüsselpersonen/-bereichen entwickelst du die interprofessionellen Versorgungsmodelle und Patientenprozesse weiter
• Du treibst die digitale Transformation der Pflege voran und nutzt Technologien, Daten, digitale Systeme (z. B. KIS, LEP) sowie pflegewissenschaftliche Erkenntnisse gezielt, um Mitarbeitende zu entlasten sowie Qualität, Patientensicherheit und Produktivität weiter zu verbessern
• Du entwickelst gemeinsam mit HR und den klinischen Bereichen die Workforce-Strategie der Pflege weiter und schaffst attraktive Rahmenbedingungen für die nachhaltige Gewinnung, Bindung, Entwicklung und den bedarfsgerechten Einsatz von Mitarbeitenden. Dabei förderst du zeitgemässe Berufsrollen, Laufbahnmodelle sowie die Fort- und Weiterbildung
• Du führst dein Team zielorientiert, förderst dessen Entwicklung und verantwortest Rekrutierungen sowie personelle Entscheidungen
• Du vertrittst die Pflege in Fachgremien, pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen sowie mit vor- und nachgelagerten Gesundheitsinstitutionen und Behörden

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie einen Hochschulabschluss und/oder eine ausgewiesene Managementqualifikation auf Hochschulniveau
• Du bringst mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation mit und hast grössere organisatorische Veränderungen nachweislich erfolgreich gestaltet
• Du bist eine glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Veränderungs- und Umsetzungskompetenz. Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele, entwickelst Führungskräfte und schaffst Orientierung auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen
• Du verbindest pflegefachlichen Anspruch mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken und überzeugst durch Entscheidungsstärke, Leistungsorientierung und eine konsequent lösungsorientierte Haltung
• Du führst und kommunizierst auf Augenhöhe über Berufs- und Hierarchiegrenzen hinweg und entwickelst gemeinsam mit den CMOs und weiteren Führungspersonen eine konsequent interprofessionelle Versorgung weiter