Chef·fe de service Ressources humaines - Membre de la direction élargie / 80 – 100 %

Le Temps; Wallis; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Les Fleurs du Temps cherche un/e chef·fe de service RH expérimenté pour diriger le service RH et animer l’équipe de spécialistes dans un contexte multisite valaisan, 80–100%. Vous assurez les processus RH, le recrutement, la rémunération, la formation et le suivi des risques psychosociaux, tout en soutenant la Direction et les Cadres.

Vous contribuerez à maîtriser les coûts et les budgets, développerez l’image-employeur et participerez à des projets institutionnels, en garantissant une gestion

Qualifications

• Responsable RH ou chef·fe de service RH expérimenté, 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance du cadre légal en vigueur et de l’écosystème socio-sanitaire valaisan.
• Capacité stratégique et sens de leadership dans une équipe de direction.

Responsibilities

• Conduite opérationnelle transversale du service RH et animation de l’équipe de spécialistes.
• Garantir les processus RH nécessaires à la gestion et l’évolution du personnel (recrutement, rémunération, formation, évaluation).
• Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur l’organisation, l RH, la culture et le droit du travail.
• Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie).
• Développer l’attractivité de l’institution et l’image-employeur.
• Participer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques et piloter des projets institutionnels.
• Représenter l’Institution et soutenir les actions de communication interne et externe.

Education

Brevet fédéral en gestion du personnel

Job description

Les Fleurs du Temps propose un accueil de proximité au cœur des villages valaisans pour un 4ème âge apaisé, rassurant et convivial. Société active notamment sur 7 communes de résidence (Arbaz, Ayent, Fully, Grimisuat, Leytron, Martigny et Saillon). Dans un environnement multisite, dynamique et évolutif, environ 350 collaborateurs\u2014trices œuvrent chaque jour afin d’offrir aux plus de 200 résidents un cadre de vie chaleureux, professionnel et sécurisant. L’institution peut s’appuyer sur une culture de collaboration fondée sur la confiance, la responsabilisation et la recherche pragmatique de solutions concrètes au service du terrain.

Chef·fe de service Ressources humaines

Membre de la direction élargie / 80 – 100 %

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la conduite opérationnelle transversale du service RH et animer l’équipe de spécialistes
• Garantir les processus RH nécessaires à la gestion et l’évolution du personnel (recrutement, rémunération, formation, évaluation, monitoring RH, gestion des risques psycho-sociaux, santé au travail, suivi de la carrière, mobilité interne)
• Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d’organisation, de RH, de culture professionnelle et de droit du travail
• Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie) afin de respecter les budgets opérationnels
• Développer l’attractivité de l’institution en développant l’image-employeur.

Contribuer en tant que membre de l’équipe de la Direction élargie des Fleurs du Temps

• Contribuer et participer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques
• Fournir un cockpit de pilotage RH à l’attention de la Direction et du Conseil d’administration
• Gérer ou accompagner des projets institutionnels en intégrant les parties prenantes
• Représenter l’Institution dans son champ de responsabilité
• Soutenir activement les actions de communication interne et externe
• Être un référent en gestion de crise.

Votre profil professionnel :

• Parcours. Responsable RH ou chef·fe de service RH expérimenté. 5 ans d’expérience réussie et concrète dans une fonction similaire. Force d’engagement et de réalisation
• Style. Excelle dans la co-construction de solutions. Sens de la diplomatie. Adhésion à une approche participative du management. Leadership naturel
• Valeurs-ajoutée. Connaissance avérée du cadre légal en vigueur et de l’écosystème socio-sanitaire valaisan Hauteur. Capacité stratégique de siéger dans une équipe de direction
• Missions. Sens de la facilitation, être au « service des services »
• Formation. Supérieure ou niveau équivalent ; brevet fédéral en gestion du personnel.

Les Fleurs du Temps vous offre une position passionnante, la possibilité de participer à la conduite stratégique d’une organisation en plein développement, avec une véritable autonomie et d’excellentes conditions sociales. Entrée en fonction : à convenir. Descriptif de fonction : sur demande via [e-mail]