Chef Développement et Formation du Personnel

LHH; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LHH recherche un Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle pour diriger les offres et outils de formation du groupe. Vous piloterez la formation initiale et continue, tout en assurant l’évolution des systèmes RH et du learning management.

Vous coordonnerez les stagiaires et conseillerez les cadres sur le développement du personnel, avec une forte orientation résultats et autonomie.

Qualifikationen

• Formation complémentaire dans le domaine des RH, brevet fédéral ou qualification équivalente.
• Plusieurs années d'expérience dans le développement du personnel et dans la gestion de la formation et de l'apprentissage.
• Expérience dans la gestion ou la participation à des projets ; une formation en gestion de projet constitue un atout.

Aufgaben

• Assurer et développer stratégiquement l'ensemble des offres et outils de formation initiale et continue.
• Assumer la responsabilité globale de la formation professionnelle au sein des sociétés du groupe.
• Coordonner et accompagner les stagiaires durant leurs missions de formation.
• Gérer et faire évoluer les systèmes RH existants (LMS, inventaire des formations, certificats de travail).
• Piloter des projets et conduire des démarches de changement avec des outils RH modernes.
• Identifier les besoins en formation et concevoir les programmes correspondants.
• Analyser l'efficacité et la durabilité des mesures de formation et de développement.
• Conseiller les cadres et les HR Business Partners sur le développement du personnel et la formation.

Kenntnisse

Gestion de projets

Analyse & conception

Autonomie opérationnelle

Orientation résultats

Ausbildung

Brevet fédéral RH

Qualification équivalente RH

Tools

Learning Management System (LMS)

Jobbeschreibung

LHH recherche un Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle pour diriger les offres et outils de formation du groupe. Vous piloterez la formation initiale et continue, tout en assurant l’évolution des systèmes RH et du learning management.

Vous coordonnerez les stagiaires et conseillerez les cadres sur le développement du personnel, avec une forte orientation résultats et autonomie.