Chargé-e de formation (responsable formation continue/formation des cadres)

ge; Genf; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations sociales de qualité

Formations continues variées

Évolutions professionnelles internes

Job summary

Office cantonal de la détention recherche un(e) responsable formation continue/formation des cadres pour élaborer et déployer la stratégie de formation de tout le personnel. Vous assurez l’implémentation, coordonnez les actions et garantissez l’alignement avec les évolutions de carrière et la réglementation en vigueur.

Vous concevrez et animerez des sessions, gérerez des projets et assurerez un soutien pédagogique tout en pilotant des démarches d’amélioration continue dans un cadre

Qualifications

• Formation de niveau bachelor (ou équivalente) avec spécialisation en formation d'adultes.
• Brevet fédéral ou master apprécié pour coaching.
• 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie de formation et gestion de projets de formation.
• Bonne connaissance des systèmes qualité et des processus d’évolution de carrière.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la politique et la stratégie de formation continue et des cadres.
• Garantir la cohérence des processus de formation avec l’évolution de carrière et le cadre légal (LOPP).
• Développer ou proposer des actions de formation pour tous les métiers de la détention et les cadres.
• Concevoir, déployer et animer des sessions de formation adaptées.
• Gérer les projets de formation et veiller au respect des objectifs, des délais et du budget.
• Évaluer les actions de formation et apporter un soutien pédagogique et didactique.

Skills

Ingénierie de formation

Gestion de projets

Animation de formations soft-skills

Communication exceptionnelle

Education

Bachelor ou équivalent + spécialisation formation d'adultes

Certification en coaching (atout)

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

# Chargé-e de formation (responsable formation continue/formation des cadres)Date de publication: 12 octobre 2026Rémunération :classe 18Taux d'activité :100%Type de contrat :CDIDélai d'inscription :26.10.2026Entrée en fonction :Dès que possible## Votre missionLa direction générale de l'office cantonal de la détention (DG-OCD) a pour mission d'appliquer la politique pénitentiaire, en particulier la détention et les mesures d'encadrement décidées par les autorités du canton notamment en développant la prise en charge des personnes détenues dans le respect de la législation en vigueur.Afin de renforcer le secteur recrutement et développement des compétences, la DG-OCD recherche un-e responsable qui contribuera activement à l’élaboration de la stratégie de formation et développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’OCD et assurera la responsabilité de son implémentation.En collaboration avec la responsable du secteur recrutement et développement des compétences, le/la titulaire s’occupera :• De mettre en œuvre la politique et la stratégie de formation continue et des cadres• De garantir la cohérence des processus de formation avec les processus d’évolution de carrière, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur (LOPP)• De développer ou proposer des actions de formation continue pour tous les métiers de la détention (sécurité, social, administratif, juridique, etc.) ainsi que pour les fonctions d'encadrement, en collaboration avec la responsable du secteur recrutement et formation, et avec les partenaires internes et externes• De concevoir, déployer et animer des sessions de formation adaptées aux besoins des participants et aux objectifs pédagogiques définis• De gérer les projets de formation, de veiller au respect des objectifs, des délais et des échéances fixés• D’évaluer les actions de formation / Qualité & Budget• D’apporter un soutien pédagogique, méthodologique et didactique aux formateurs, moniteurs et intervenants dans le cadre de la formation continue et des cadres• D’assurer un management direct et transversal## Votre profilFormation et expérience :Formation de niveau bachelor (ex. sciences de l'éducation) ou jugée équivalente complétée par une spécialisation en formation d'adultes (ex. brevet fédéral ou master).Certification en coaching un atout.Expérience de 5 à 10 ans en ingénierie de formation, en développement de compétences, en gestion de projet de formation.Connaissances spécifiques :• Très bonnes connaissances en ingénierie de formation• Capacité à gérer des projets dans le domaine de la formation• Compétences avérées dans l'animation de formations soft-skills• Bonne connaissance des systèmes qualité• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse• Très bonnes compétences relationnelles et de communication• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une petite équipe dans un environnement pluridisciplinaire complexe• Excellente gestion des émotions et résistance au stress, ténacité, disponibilité, flexibilité• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook)## Vos avantagesIntégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.## ObservationsLes offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas aux prérequis ne seront pas pris en considération.## Lieu de travailOffice cantonal de la détentionDirection des ressources humainesRoute des acacias 78-82Case postale 1229 – 1211 Genève 26