Case Manager:in Eingliederung Junge (80-100%)

IV-Stelle Kanton Bern; Bern; Remote; CHF 68,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten möglich

Jahresarbeitszeit 42 Std./Woche; Teil-

Bezahlte Pausen

25 Tage Ferien; Mehr Tage ab Alter

Weiterbildung/Entwicklungsmöglichkeit

Pensionskasse beteiligt

Job summary

IV-Stelle Kanton Bern sucht eine Fachperson zur eigenverantwortlichen Beratung und Begleitung junger Menschen durch den Eingliederungsprozess. Sie analysieren die Ausgangslage, beziehen Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung ein und entwickeln zielgerichtete Eingliederungsmaßnahmen.

Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Betrieben, Institutionen, Coaches, medizinischen Fachpersonen und Behörden.

Qualifications

• Berater/in mit Fokus Eingliederung junger Menschen.
• Fallführung und Fallkoordination im interdisziplinären Umfeld.
• Koordination mit Lehrpersonen, Betrieben, Behörden und Fachpersonen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung der Eingliederung junger Menschen vom Anmeldung bis Abschluss des Prozesses.
• Ausgangslage analysieren, relevante Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung einbeziehen.
• Maßnahmen zu Eingliederung eingereicht bzw. zugewiesen; Handlungen zielführend nutzen.

Skills

Beratung

Fallführung

Netzwerkkoordination

Massnahmenberatung

Koordination externer Partnern

Übergang Schule-Beruf

Beziehungsaufbau

Berufserfahrung Eingliederung/Beratung

Bildungssystem Schweiz

Koordinationsfähigkeit

Empathie mit Jugendlichen

Administrative Aufgaben

Deutsch/Französisch

Education

Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie

Job description

Mobiles Arbeiten möglich

Was du bei uns bewirken kannst

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung junger Menschen von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses
• Du analysierst sorgfältig die Ausgangslage und beziehst relevante Fachpersonen und Institutionen in die Fallführung ein und sicherst den Informationsfluss
• Du sprichst eingliederungswirksame Massnahmen zu und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus
• Du planst, koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partner:innen wie Lehrpersonen, Arbeitgebende, Institutionen, Coaches, med. Fachpersonen, und Behörden
• Du unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene beim Übergang von der Schule in die Berufsbildung sowie beim Einstieg in die Arbeitswelt oder beim Erhalt ihres Arbeitsplatzes. Dabei leitest du passende Eingliederungsmassnahmen ein, setzt gezielte Förderinstrumente ein und koordinierst deren Umsetzung
• Du bist Ansprechperson und Vertrauensperson für Jugendliche, Eltern und involvierte Stellen – stets empathisch und lösungsorientiert und förderst aktiv die interinstitutionelle Zusammenarbeit und nimmst Einfluss für erfolgreiche Integrationsverläufe
• Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich. (z. B. HR, Coaching, Fallführung)
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungs- oder Beratungsbereich oder als Quereinsteiger/in mindestens 5 Jahre Führungstätigkeit in verwandten Bereichen mit
• Du kennst das Bildungs- und Schulsystem in der Schweiz, hast ein gutes Gespür für komplexe Familiensituationen und bringst entsprechende Sensibilität mit
• Du bist stark in der Koordination, vernetzt gerne und denkst lösungsorientiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team
• Du arbeitest gerne mit jungen Menschen und trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen
• Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Fallführung effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team
• Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil

Arbeitszeit

• Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung., , Für Auskünfte steht dir Livio Terribilini, HR-Berater unter oder 058 219 73 35 gerne zur Verfügung