Capo Strategia e governance Difesa

Admin; Bern; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavorare per la Svizzera

Vivere la diversità

Supporto per salute e benessere sullo‑

Job summary

Admin cerca una figura dirigente per guidare lo sviluppo strategico e la trasformazione dell’Aggruppamento Difesa. La persona rappresenterà il capo in assenza, gestirà basi decisionali e allineerà governance e strutture interne alle direzioni strategiche.

La posizione richiede laurea o titolo equivalente, eccellenti competenze analitiche, experiencia nel ciclo strategico, consulenza su stakeholder complessi e conoscenze linguistiche avanzate.

Qualifications

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale oppure formazione equivalente.
• Spiccate capacità analitiche e concettuali nonché capacità di ragionare in modo interdisciplinare e strategico.
• Esperienza pluriennale in materia di strategia, sviluppo dell'organizzazione o trasformazione, idealmente lungo tutto il ciclo della strategia, dall'analisi e dalla pianificazione fino all'orientamento, all'attuazione e al controlling.
• Spiccate competenze in materia di consulenza e capacità di trattare in modo efficace panorami di stakeholder complessi con interessi parzialmente divergenti.
• Conoscenze dei processi e delle strutture interne della Confederazione oppure istruzione come ufficiale di stato maggiore o di stato maggiore generale costituiscono un vantaggio
• Ottime conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2) e conoscenze d'inglese almeno di livello B2

Responsibilities

• Gestire lo sviluppo strategico a lungo termine dell'Aggruppamento Difesa e rappresentare il capo durante la sua assenza.
• Rispondere delle basi decisionali per l'ulteriore sviluppo dell'Aggruppamento nei settori Strategia, Sviluppo dell'organizzazione e Trasformazione.
• Coordinare lo sviluppo dell'organizzazione dell'Aggruppamento Difesa e garantirne la coerenza con l'orientamento strategico.
• Sviluppare governance dell'Aggruppamento Difesa orientata alla strategia e integrarla nel sistema decisionale.
• Dirigere un team esperto e coordinare gruppi di lavoro interdisciplinari insieme a specialisti e stakeholder ai massimi livelli di condotta.
• Fornire appoggio e consulenza al management senior nello sviluppo, nel coordinamento e nell'attuazione di strategie parziali e specialistiche

Skills

Analytical thinking

Strategic thinking

Gestione stakeholder

Competenze di consulenza

Education

Laurea universitaria o equivalente

Esperienza ufficio maggiore/ Stato maggiore (vantaggio)

Job description

Il contributo che può dare

• Consentire al capo dell'esercito e al Comando dell'esercito di gestire in modo strategico lo sviluppo a lungo termine dell'Aggruppamento Difesa. Rappresentare il capo della strategia, della gestione e della trasformazione durante la sua assenza, in tutti gli ambiti


• Rispondere delle basi decisionali per l'ulteriore sviluppo dell'Aggruppamento D nei settori Strategia, Sviluppo dell'organizzazione e Trasformazione


• Coordinare lo sviluppo dell'organizzazione dell'Aggruppamento Difesa e garantirne la coerenza con l'orientamento strategico


• Sviluppare ulteriormente e integrare la governance dell'Aggruppamento Difesa in modo orientato alla strategia


• Dirigere un team esperto e coordinare gruppi di lavoro interdisciplinari insieme a specialisti e stakeholder ai massimi livelli di condotta


• Fornire appoggio e consulenza al management senior nello sviluppo, nel coordinamento e nell'attuazione di strategie parziali e specialistiche

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale oppure formazione equivalente


• Spiccate capacità analitiche e concettuali nonché capacità di ragionare in modo interdisciplinare e strategico


• Esperienza pluriennale in materia di strategia, sviluppo dell'organizzazione o trasformazione, idealmente lungo tutto il ciclo della strategia, dall'analisi e dalla pianificazione fino all'orientamento, all'attuazione e al controlling


• Spiccate competenze in materia di consulenza e capacità di trattare in modo efficace panorami di stakeholder complessi con interessi parzialmente divergenti


• Conoscenze dei processi e delle strutture interne della Confederazione oppure istruzione come ufficiale di stato maggiore o di stato maggiore generale costituiscono un vantaggio


• Ottime conoscenze attive di almeno una seconda lingua ufficiale (B2) e conoscenze d'inglese almeno di livello B2

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.


• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.


• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Domande sulla candidatura

Lea Gall
HR Business Partnerin
[phone]

Il suo impegno per la sicurezza e la libertà

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.