Praticante universitario/a Risorse umane e informatica

Esercito svizzero - Stato maggiore dell'esercito SM Es; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavorare per la Svizzera

Vivere la diversità

In forma sul posto di lavoro

Job summary

L'Esercito svizzero cerca un profilo in gestione IT HR con laurea in informatica gestionale o economia aziendale, capace di pensiero analitico e autonomia. Si valorizza esperienza in gestione sistemi IT, ingegneria dei requisiti e progetti IT, oltre a una mentalità pragmatica e orientata alla pratica.

La conoscenza di una seconda lingua ufficiale è un vantaggio. Ruolo orientato a supporto analisi, CAB e sviluppo agile in contesto HR, con responsabilità di coordinamento tra analisi aziendale e

Qualifications

• Laurea o formazione professionale superiore in informatica gestionale o economia aziendale
• Capacità di pensiero e azione analitiche, concettuali, interconnesse e autonome
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione dei sistemi IT, nell'ingegneria dei requisiti e nei progetti IT
• Competenze di consulenza unite a una mentalità pragmatica e orientata alla pratica
• La conoscenza di una seconda lingua ufficiale costituisce un vantaggio

Responsibilities

• Analizzare, ottimizzare e definire metodi e standard nel campo della gestione dei test e delle modifiche
• Coordinare l'ulteriore sviluppo delle modifiche IT relative alle risorse umane tra l'analisi aziendale e lo sviluppo
• Supportare la preparazione delle basi decisionali per il Change Advisory Board (CAB)
• Supporto al responsabile di progetto HR nella gestione agile dei progetti

Skills

Pensiero analitico

Pensiero concettuale

Pensiero interconnesso

Autonomia

Education

Laurea o formazione professionale superiore in informatica gestionale o economia aziendale

Job description

Il contributo che puoi dare

• Analizzare, ottimizzare e definire metodi e standard nel campo della gestione dei test e delle modifiche
• Coordinare l'ulteriore sviluppo delle modifiche IT relative alle risorse umane tra l'analisi aziendale e lo sviluppo
• Supportare la preparazione delle basi decisionali per il Change Advisory Board (CAB)
• Supporto al responsabile di progetto HR nella gestione agile dei progetti

Che cosa ti contraddistingue

• Laurea o formazione professionale superiore in informatica gestionale o economia aziendale
• Capacità di pensiero e azione analitiche, concettuali, interconnesse e autonome
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione dei sistemi IT, nell'ingegneria dei requisiti e nei progetti IT
• Competenze di consulenza unite a una mentalità pragmatica e orientata alla pratica
• La conoscenza di una seconda lingua ufficiale costituisce un vantaggio

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Domande sulla candidatura

Therese Röthlisberger

HR Business Partner

[phone]

Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).

L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.