Juriste spécialisé/e en droit du travail - CDD 6 mois (all genders)

AXA Switzerland; Vaud; Hybrid; CHF 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working

5 semaines de vacances

Congé maternité 22 semaines

Rabais sur produits d’assurance

Repas à prix réduit

Indemnité Smart Working CHF200/an

Remboursement abonnement demi-tarif

Aides crèche et allocations familiales

Job summary

AXA Switzerland recherche un juriste en droit suisse pour accompagner nos clientes et clients sur des questions de droit du travail, d Assurance-chômage et de perte de gain, avec reprise d'un portefeuille et collaboration étroite avec les équipes.

Vous apportez une formation universitaire en droit suisse et une aptitude à travailler de manière autonome tout en privilégiant l’excellence opérationnelle et l’expérience client. Des possibilités de mobilité et de développement sont offertes.

Qualifications

• Formation universitaire en droit suisse (Master of Law).
• Brevet d'avocat est un atout.
• Bonne maîtrise des domaines du travail, de l'assurance et des litiges.

Responsibilities

• Conseil oral et écrit à la clientèle Privée et Entreprises dans le travail et les assurances.
• Conduite des négociations avec les preneurs d'assurance et les parties adverses.
• Analyse des situations et résolution pragmatique des problématiques.
• Utilisation d'outils IA pour améliorer l'efficacité au quotidien.

Skills

Conseil client

Négociation

Analyse juridique

Communication écrite

Education

Master en droit suisse

Tools

Outils IA

Job description

Façonne ton avenir avec nous! AXA-ARAG, l'une des principales assurances de protection juridique en Suisse, est en pleine expansion. Notre service juridique, fort d'environ 200 collaborateurs et collaboratrices répartis sur trois sites en Suisse, traite chaque année plus de 100 000 demandes juridiques de nos clientes et clients. Notre ambition : améliorer continuellement l'expérience client à un haut niveau d'exigence, en innovant, en pensant différemment et en embrassant pleinement la transformation numérique.

Notre culture d'entreprise repose sur l'ouverture, la flexibilité et la reconnaissance mutuelle. Chez nous, ton avis compte – vraiment. Nous te proposons des modèles de travail modernes et de réelles opportunités de développement personnel. Tu aimes prendre des responsabilités et aspires à jouer un rôle central au sein de ton équipe ? Tu souhaites accompagner nos clientes et clients dans leurs défis juridiques, explorer des approches innovantes et évoluer avec la transformation numérique ? – Alors tu es la personnalité avec le bon état d'esprit que nous recherchons !

Ce qui t'attend

• Conseil oral et écrit à notre clientèle Privée et Entreprises notamment dans les domaines suivants, avec reprise d'un portefeuille de dossiers en cours : Droit du travail (contrat de droit privé et public, litige avec les commissions paritaires…); Assurance-chômage; et Assurance perte de gain
• Conseil juridique avec une touche moderne : tu analyses des situations variées et résous des problématiques de manière simple, pragmatique et dans l'intérêt de la clientèle, en examinant les états de fait dans les domaines concernés
• Conduite des négociations, au téléphone et par écrit, avec les preneurs d'assurance, les parties adverses, les experts techniques et les autorités
• Utilisation de l'IA : dans ton travail quotidien, des outils d'IA performants sont à ta disposition, te permettant de travailler efficacement et de te concentrer sur l'essentiel.

Ce que tu apportes

• Formation universitaire en droit suisse (Master of Law), expérience dans les domaines concernés, le brevet d'avocat est un atout
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Bonne gestion d'un important volume de travail et autonomie dans la manière de travailler
• Résistance au stress
• Analyse rapide et pragmatique des problèmes et recherche de solutions précises et adaptées
• Goût du contact avec les clients et du travail en équipe, ainsi qu'aptitude à travailler de manière autonome, précise et ciblée, même en période de forte sollicitation
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et très bonne expression écrite
• De bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout

Ce que nous te proposons

Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C’est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l’ordinaire.

Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an.

Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles.

Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30% de rabais sur les produits d’assurance.

Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF500 par an sur la plate-forme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF200 par an.

Mobilité: remboursement de l’abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.

Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale.

Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social).

Le bon équilibre au travail

Chemin de Primerose, 1007 Lausanne

La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA

Ouverture d’esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXASuisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.

Si tu as besoin d’aide ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, d’une neurodivergence et/ou d’un problème de santé, tu peux à tout moment t’adresser à l’équipe Recruiting: [e-mail].

En savoir plus

Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu’employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière.

À propos d'AXA

Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t’inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d’égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t’aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t’engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.