Business Manager 100%

ENKA Investment AG; Beringen; Vor Ort; CHF 150.000 - 230.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ENKA Investment AG in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungsposition zur Leitung grosser Bau- und Infrastrukturprojekte. Sie steuern Projektpläne, Milestones, Budget und Personal, fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und sichern Qualität nach internationalen Normen.

Sie verantworten Reporting an die Geschäftsleitung, Personalbesetzung vor Ort und die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. Voraussetzungen sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Teamführung und Erfahrung im

Qualifikationen

• Universitäts- oder Hochschulabschluss in einem relevanten Fach.
• Umfassende Leitung grosser Bau- oder Infrastrukturprojekte.
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und Terminüberwachung.
• Fließende Englisch-, Deutsch- und Türkischkenntnisse.
• Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Beschaffung.
• Führung von Subunternehmern und Beschaffungsabteilung.
• Kenntnisse im Finanzmanagement und Budgetkontrolle.
• Vertrautheit mit Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Know-how im ENKA-Budgetiersystem EGFS, Beschaffungssystem EGPS, und EDMS.
• Teamführung, Mentoring und Stakeholder-Beziehungen.

Aufgaben

• Erreichung der Projektziele und termingerechte Übergabe.
• Sicherstellung wirtschaftlichen Mitteleinsatzes und Zielerreichung.
• Aufbau eines qualifizierten Projektteams vor Ort.
• Förderung bereichsübergreifender Kommunikation.
• Durchführung des Projekts nach festgelegten Plänen und Verfahren.
• Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und Null-Unfälle.
• Berichtswesen an die Geschäftsleitung ohne Überraschungen.
• Entwicklung von Geschäftspotenzialen durch Richtlinienumsetzung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Bauingenieurwesen

Betriebswirtschaft

Baumanagement

Tools

EGFS Budgetierung

EGPS Beschaffung

EDMS Dokumentenmanagement

EGHR Personalmanagement

Jobbeschreibung

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Baumanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfassende Erfahrung in der Leitung grosser und komplexer Bau-/Infrastrukturprojekte oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz: Planung, Meilenstein- und Terminkontrolle, Fortschrittsbewertung und Einleitung von Korrekturmassnahmen
• Fliessende Englisch-, Deutsch- und Türkischkenntnisse
• Kenntnisse in der Vertragsadministration sowie die Fähigkeit, innerhalb definierter Projektpläne, Standards und Verfahren zu arbeiten
• Führung und Überwachung der Abteilung für Subunternehmeradministration
• Führung und Überwachung der Abteilung für Beschaffungsmanagement
• Kenntnisse im Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle, Cashflow-Management und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes
• Praktische Kenntnisse von Managementsystemen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie einer präventiven Sicherheitskultur
• Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA-Budgetierungssystems EGFS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA-Beschaffungssystems EGPS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA-Dokumentenmanagementsystems EDMS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA-Personalmanagementsystems EGHR
• Vertrautheit mit internationalen Normen für Qualitätssicherung und Inspektionen
• Führungs-, Teambildungs- und Mentoringfähigkeiten, einschliesslich leistungsbasierter Bewertungs- und Anreizsysteme
• Management von Kunden- und Stakeholder-Beziehungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erreichung der Projektziele und termingerechte Übergabe qualitativ einwandfreier, fertiggestellter Arbeiten unter Einhaltung der festgelegten Meilensteine
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes und Erreichung der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele
• Aufbau und Erhalt eines qualifizierten, ausgewogenen, gut strukturierten und motivierten Projektteams mit der erforderlichen Personalstärke zur Erfüllung der Projektverpflichtungen
• Förderung der Teamarbeit und der bereichsübergreifenden Kommunikation, um Synergien innerhalb der Organisation zu schaffen
• Durchführung des Projekts unter strikter Einhaltung der vom Unternehmen festgelegten Projektpläne, Standards und Verfahren
• Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen zu jeder Zeit mit dem Ziel von null Arbeitsunfällen für sämtliche Projektmitarbeitenden und Arbeitskräfte
• Sicherstellung, dass sämtliche Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit internationalen Qualitätssicherungs- und Inspektionsnormen erbracht werden
• Korrekte und termingerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, ohne unerwartete Entwicklungen
• Förderung der Geschäftsentwicklung durch die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in allen relevanten Unternehmensbereichen
• Förderung und Betreuung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung sowie Sicherstellung, dass Vergütungs- und Anreizprogramme auf Leistungskriterien und systematischen Bewertungsmethoden basieren
• Festlegung von Standards (Mission und Vision) sowie einer Arbeitskultur, die die Mitarbeitenden auf die Erreichung der Unternehmensziele ausrichtet
• Kontinuierliche Bewertung des gesamten Projektfortschritts und Einleitung erforderlicher Korrekturmassnahmen, um die angestrebten Ergebnisse sicherzustellen
• Kontinuierliche Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung vor Ort bis zum Abschluss des Projekts

Stellenantritt: ab 1. Dezember 2026