Business Manager 100%

Job-Room; Beringen; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job-Room sucht eine erfahrene Führungskraft für Bau- und Infrastrukturprojekte in der Schweiz. Sie leiten ein qualifiziertes Team, verantworten Budgetierung, Beschaffung und das Risikomanagement, und sorgen für termingerechte, qualitativ hochwertige Ergebnisse.

Sie arbeiten eng mit Kunden, Partnern und internen Abteilungen zusammen, sichern die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Normen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Erfahrung in internationalen Projekten ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fach
• Ausgeprägte Erfahrung in Leitung großer Bau-/Infrastrukturprojekte
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Monitoring und Korrekturmaßnahmen
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Türkisch
• Erfahrung in Vertragsadministration und Prozesseinhaltung
• Führung der Abteilung Subunternehmeradministration
• Führung der Abteilung Beschaffungsmanagement
• Finanzmanagement-Kenntnisse: Budgetierung, Kostenkontrolle, Cashflow
• Kenntnisse Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme
• Kenntnisse ENKA-Systeme EGFS, EGPS, EDMS, EGHR
• Vertrautheit mit internationalen Normen der Qualitätssicherung
• Führung, Teambildung und Mentoring
• Beziehungsmanagement zu Kunden und Stakeholdern
• Kommunikation über Fachbereiche hinweg

Aufgaben

• Erreichen der Projektziele und termingerechte, qualitativ hochwertige Übergabe
• Sicherstellung wirtschaftlicher Mittelansatz und Zielerreichung
• Aufbau und Erhalt eines qualifizierten Projektteams
• Förderung von Teamarbeit und bereichsübergreifender Kommunikation
• Durchführung des Projekts gemäß Standards und Verfahren
• Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und Null-Unfälle
• Einhaltung Qualitäts- und Inspektionsnormen
• Berichtswesen an Geschäftsleitung
• Förderung von Geschäftsentwicklung durch Richtlinienumsetzung
• Personalentwicklung und Leistungsbasierte Anreizsysteme
• Festlegung von Standards und Unternehmenskultur
• Kontinuierliche Bewertung des Projektfortschritts und Ressourcenplanung
• Vor-Ort-Personalbesetzung bis Projektdurchführung

Kenntnisse

Projektleitung

Meilensteinplanung

Terminkontrolle

Fortschrittsbewertung

Teamführung

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Universitätsabschluss Bauingenieurwesen

Wirtschaft/ Baumanagement

Tools

ENKA EGFS Budgetierung

EDMS Dokumentenmanagement

EGHR Personalmanagementsystem

Jobbeschreibung

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Baumanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfassende Erfahrung in der Leitung grosser und komplexer Bau\\-/Infrastrukturprojekte oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz: Planung, Meilenstein\\- und Terminkontrolle, Fortschrittsbewertung und Einleitung von Korrekturmassnahmen
• Fliessende Englisch\\-, Deutsch\\- und Türkischkenntnisse
• Kenntnisse in der Vertragsadministration sowie die Fähigkeit, innerhalb definierter Projektpläne, Standards und Verfahren zu arbeiten
• Führung und Überwachung der Abteilung für Subunternehmeradministration
• Führung und Überwachung der Abteilung für Beschaffungsmanagement
• Kenntnisse im Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle, Cashflow\\-Management und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes
• Praktische Kenntnisse von Managementsystemen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie einer präventiven Sicherheitskultur
• Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA\\-Budgetierungssystems EGFS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA\\-Beschaffungssystems EGPS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA\\-Dokumentenmanagementsystems EDMS
• Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA\\-Personalmanagementsystems EGHR
• Vertrautheit mit internationalen Normen für Qualitätssicherung und Inspektionen
• Führungs\\-, Teambildungs\\- und Mentoringfähigkeiten, einschliesslich leistungsbasierter Bewertungs\\- und Anreizsysteme
• Management von Kunden\\- und Stakeholder\\-Beziehungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erreichung der Projektziele und termingerechte Übergabe qualitativ einwandfreier, fertiggestellter Arbeiten unter Einhaltung der festgelegten Meilensteine
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes und Erreichung der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele
• Aufbau und Erhalt eines qualifizierten, ausgewogenen, gut strukturierten und motivierten Projektteams mit der erforderlichen Personalstärke zur Erfüllung der Projektverpflichtungen
• Förderung der Teamarbeit und der bereichsübergreifenden Kommunikation, um Synergien innerhalb der Organisation zu schaffen
• Durchführung des Projekts unter strikter Einhaltung der vom Unternehmen festgelegten Projektpläne, Standards und Verfahren
• Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen zu jeder Zeit mit dem Ziel von null Arbeitsunfällen für sämtliche Projektmitarbeitenden und Arbeitskräfte
• Sicherstellung, dass sämtliche Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit internationalen Qualitätssicherungs\\- und Inspektionsnormen erbracht werden
• Korrekte und termingerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, ohne unerwartete Entwicklungen
• Förderung der Geschäftsentwicklung durch die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in allen relevanten Unternehmensbereichen
• Förderung und Betreuung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung sowie Sicherstellung, dass Vergütungs\\- und Anreizprogramme auf Leistungskriterien und systematischen Bewertungsmethoden basieren
• Festlegung von Standards (Mission und Vision) sowie einer Arbeitskultur, die die Mitarbeitenden auf die Erreichung der Unternehmensziele ausrichtet
• Kontinuierliche Bewertung des gesamten Projektfortschritts und Einleitung erforderlicher Korrekturmassnahmen, um die angestrebten Ergebnisse sicherzustellen
• Kontinuierliche Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung vor Ort bis zum Abschluss des Projekts

Stellenantritt: ab 1\\. Dezember 2026 j4id10399566a j4it0938a j4iy26a