Business Manager

Groupe ANSAM; Genf; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groupe ANSAM, basé à Genève, recherche un Business Manager ayant une forte expérience en développement commercial et en gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de l'animation d'une Business Unit, du suivi contractuel et de l'accompagnement des consultants.

Le candidat idéal dispose d'un diplôme supérieur, d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, et maîtrise parfaitement le français ainsi que l'anglais. Le poste nécessite également une capacité d'écoute et une bonne aisance dans la négociation.

Qualifikationen

• Expérience de minimum 2 ans dans un rôle similaire au sein d’une ESN, cabinet de conseil ou société de recrutement informatique.
• Parfaite maîtrise du français et anglais B2 minimum.

Aufgaben

• Développer et animer votre propre Business Unit.
• Assurer le suivi des contrats et leur rentabilité.
• Accompagner les consultants pour maintenir leur motivation.
• Réaliser les entretiens de coaching et de fin de contrat.

Kenntnisse

Aisance dans la relation commerciale

Capacité d’écoute et de suivi des consultants

Capacité de coordination

Orienté résultats

Ausbildung

Diplôme supérieur en commerce, ressources humaines ou informatique

Jobbeschreibung

À propos (À propos du groupe ANSAM, créé en 2020, leader des services informatiques en Suisse romande, qui compte 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs.)

Business Manager

Responsabilités

Développement commerciale & relation client

• Animer et développer votre propre Business Unit
• Piloter la performance financière du centre de profit dont vous avez la responsabilité (CA, marge, staffing)
• Définir une stratégie commerciale, maintenir et développer un portefeuille existant en cohérence avec la stratégie du Groupe
• Acquérir une solide connaissance des enjeux business et organisationnels du client afin de le fidéliser
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Aider le client à structurer sa vision et ses priorités, réaliser un sourcing du besoin client complet et structuré afin de permettre un recrutement de qualité
• Anticiper et répondre aux appels d’offres, en coordonner la gestion et le planning

Finance et rentabilité

• Élaborer et négocier des offres commerciales puis assurer le suivi contractuel
• Assurer le suivi des contrats, leur rentabilité et leur renouvellement
• Anticiper les fins de missions et sourcer de nouvelles opportunités pour vos consultants·tes
• Coordonner la transition (endover) et le remplacement de la ressource lorsqu’un·e consultant·te souhaite changer de poste

Suivi et gestion des Ressources

• Anticiper et accompagner les demandes des consultants·tes afin de maintenir leur motivation
• Rencontrer de potentiels talents afin de faire grandir un pool de ressources optimal
• Accompagner les candidats·tes lors des moments clés de leur parcours et assurer le suivi annuel des consultants·tes
• Maintenir la motivation des équipes en organisant des évènements réguliers
• Réaliser les entretiens de coaching, recadrage et les fins de contrat avec les consultants·tes lorsque c’est nécessaire

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ressources humaines ou informatique et réelle appétence pour la vente
• Expérience de minimum 2 ans dans un rôle similaire au sein d’une ESN, cabinet de conseil ou société de recrutement informatique
• Aisance dans la relation commerciale et la négociation
• Capacité d’écoute et de suivi des consultants·tes
• Capacité de coordination et expérience dans le recrutement de profils informatiques
• Sens du service client, orientation résultats, réactivité et esprit entrepreneurial
• Parfaite maîtrise du français et anglais B2 minimum, l’allemand est un plus
• Permis de conduire