Berufsbildner:in Automation & üK-Leiter:in

V-ZUG; Zug; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Personalrestaurant

Massageangebote

Vergünstigte Parkplätze

Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit/Home

Office perks

Zusammenfassung

V-ZUG Berufsbildung sucht eine versierte Fachperson zur Planung, Konzeption und Leitung überbetrieblicher Kurse für Automatiker EFZ sowie zur Betreuung der Lehrwerkstatt am Standort Zug. Sie fördern Lernende fachlich und persönlich und begleiten sie bis zur Beurteilung.

Zusätzlich gestalten Sie praxisnahe Automationsprojekte, übernehmen Gesamtverantwortung für Lernende und vertreten die Berufsbildung nach außen. Flexibles Arbeitsmodell wird angeboten, inkl.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre im elektrotechnischen oder automationsnahen Bereich
• Vorzugsweise Abschluss einer Höheren Fachschule in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation oder vergleichbare Weiterbildung
• Eidgenössischer Fachausweis Ausbildner/in bzw. Bereitschaft zur ÜK-Leiter/in im Vollamt
• Mehrjährige Praxiserfahrung im elektrotechnischen oder automationsnahen Berufsfeld; Kenntnisse in SPS-Steuerungstechnik, Elektrotechnik sowie CAD/E-CAD

Aufgaben

• Planen, konzipieren und leiten überbetriebliche Kurse (üK) für Automatiker EFZ, inkl. Ergänzungskurse und Basisjahr Automation
• Berufsbildner/in für Automatiker EFZ; Betreuungsstelle Lehrwerkstatt; Lernende begleiten, fördern und beurteilen
• Konzipieren, planen und betreuen praxisnahe Projekte in der Automation
• Gesamtverantwortung für Lernende im Beruf Automatiker EFZ: Rekrutierung, Begleitung, Beurteilung und Standortgespräche
• Beobachten und umsetzen der Berufsreform; neue Entwicklungen in Automation und Berufsbildung praxisnah anwenden
• Vertretung des Berufsbildners nach außen bei Berufsmessen, Schulen, Events, Fachgremien
• Bei Bedarf Vertretung des Berufsbildners für Servicetechniker und Zusammenarbeit mit Ausbildungsstellen

Kenntnisse

SPS-Steuerungstechnik

Elektrotechnik

CAD

E-CAD

Ausbildung

Berufslehre im elektrotechnischen oder automationsnahen Bereich (z. B. Automatiker/in oder Elektroniker/in)

Höhere Fachschule im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation oder vergleichbare Weiterbildung

eidgenössischen Fachausweis Ausbildner/in

ÜK-Leiter/in im Vollamt oder Bereitschaft zur Weiterbildung

Tools

CAD

E-CAD

Jobbeschreibung

V-ZUG Berufsbildung

V-ZUG Berufsbildung

Bei V-ZUG befindet sich rund 90 Lernende in Ausbildung – in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen. Die Berufsbildung ist damit ein fester, gewichtiger Teil des Unternehmens: kein Randthema, sondern gelebte Verantwortung gegenüber dem Nachwuchs und gegenüber der eigenen Zukunft als Industrieunternehmen. 16 interne und 4 externe Lernende absolvieren aktuell ihre Ausbildung im Bereich Automation. In der Lehrwerkstatt am Hauptsitz in Zug lernen sie an realen Anlagen, mit anspruchsvollen Aufgaben und begleitet von Fachleuten, die ihr Handwerk verstehen. Wer hier ausbildet, hat Einfluss: auf Berufskarrieren, auf die Qualität unseres Nachwuchses und darauf, wie V-ZUG in zehn Jahren aufgestellt ist. Du tust das nicht allein: Du arbeitest eng mit den Berufsbildner:innen der technischen Berufe sowie den Praxisbildenden zusammen und bist Teil eines engagierten Berufsbildungsteams – mit kurzen Wegen, echter Kollegialität und einem gemeinsamen Verständnis von guter Ausbildung.

Das bietet dir die Stelle

• Du planst, konzipierst und leitest die überbetrieblichen Kurse (üK) für Automatiker:innen EFZ. Dazu gehören auch Ergänzungskurse für Polymechanik und Konstruktion sowie das Basisjahr Automation – für interne und externe Lernende. Du hast den Gestaltungsspielraum, Kurse zu entwickeln, die fachlich überzeugen und nachhaltig wirken
• Du bist Berufsbildner:in für Automatiker:innen EFZ und betreust die Einsatzstelle Lehrwerkstatt. Dabei begleitest du Lernende im Arbeitsalltag, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bist bei Produktivarbeiten Ansprechperson, Sparringpartner:in und Fachinstanz zugleich
• Du konzipierst, planst und betreust praxisnahe Projekte in der Automation. So verbindest du Ausbildungsinhalte mit konkreten Aufgabenstellungen und schaffst Lernfelder, in denen Eigenverantwortung, Teamarbeit und technische Kompetenz wachsen können
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Lernenden im Beruf Automatiker:in EFZ: von der Rekrutierung über die laufende Begleitung und Beurteilung bis zu Standortgesprächen mit Eltern, Schulen und Praxisbildenden
• Du setzt die laufende Berufsreform aktiv um und bringst eigene Ideen ein, wie die Ausbildung von morgen aussehen soll. Neue Entwicklungen in der Automation und Berufsbildung greifst du auf und setzt sie praxisnah um
• Du repräsentierst V-ZUG und die Automationsberufe gegen aussen – an Berufsmessen, Schulen, Events und in Fachgremien, insbesondere in der üK-Kommission sowie der FaKo ZLV MINT
• Du stellst bei Bedarf die Vertretung des Berufsbildners für die Fachleute Servicetechnik sicher und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Ausbildungsstellen zusammen

Das bringst du für die Stelle mit

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im elektrotechnischen oder automationsnahen Bereich – z. B. als Automatiker:in oder Elektroniker:in – sowie vorzugsweise einen Abschluss einer Höheren Fachschule im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Idealerweise verfügst du über den eidgenössischen Fachausweis Ausbildner:in sowie über den Abschluss als üK-Leiter:in im Vollamt – oder bist bereit, diese Weiterbildungen zeitnah anzugehen
• Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung aus einem elektrotechnischen oder automationsnahen Berufsfeld mit. Kenntnisse in SPS-Steuerungstechnik, Elektrotechnik sowie CAD und E-CAD gehören zu deinem fachlichen Fundament
• Du hast bereits Lernende begleitet, betreut, gefördert und beurteilt – und weisst, dass gute Berufsbildung weit mehr ist als das Vermitteln von Fachwissen
• Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kursen, idealerweise von überbetrieblichen Kursen. Du setzt zeitgemässe didaktische Methoden gezielt und situationsgerecht ein – handlungsorientiert, praxisnah und auf die Zielgruppe abgestimmt
• Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht – mit Lernenden genauso wie mit Eltern, Praxisbildenden, Schulen und externen Partnerbetrieben. Auch anspruchsvolle oder belastende Gespräche führst du mit Sorgfalt, Empathie und Haltung
• Du verstehst es, Praxisbildende auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu motivieren, zu entwickeln und durch regelmässigen Austausch zu unterstützen

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen. Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist. Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen. Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung. Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen. Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst. Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz. Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen. Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.