Bereichsleiter*in Konsumei/Packstelle 100%

Migros; Oberbuchsiten; Remote; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Micarna Shop Gutscheine

Konzert- & Festivaltickets Rabatt

Kurskostenerstattung Migros Klubschule

Rabatte Freizeit & Kultur

Job summary

Lüchinger + Schmid AG in Oberbuchsiten sucht eine erfahrene Führungskräfteposition in der Lebensmittelproduktion. Sie leiten ein ca. 35-köpfiges Team, planen und steuern die Produktion, sichern Hygiene, Qualität und Sicherheit und verantworten Qualitätssicherung nach Schweizer Gesetzgebung, IFS/ISO.

Sie fördern kontinuierliche Verbesserung (KVP, TPM, Lean) und begleiten Projekte zur Weiterentwicklung von Prozessen, mit Fokus auf Kennzahlen und Kostenkontrolle.

Qualifications

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie.
• Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere HACCP.
• Berufsausbildung EFZ (z. B. Lebensmitteltechnologin, Koch/Köchin, Metzgerin) oder gleichwertige Qualifikation.
• Verhandlungssicheres Deutsch; Englisch/French von Vorteil.
• Verständnis von Produktionsprozessen und Verpackungsanlagen.
• Erfahrung mit Lean Management, Automatisierungstechnik und Robotik.
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, ERP-Systemen, Power BI und KPI-Dashboards.

Responsibilities

• Führen des Produktionsteams von ca. 35 Mitarbeitenden.
• Planen und Steuern der Produktion, sorgen für effiziente Abläufe und hohe Produktqualität.
• Sicherstellen von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Verantwortung für Qualitätssicherung gemäß Schweizer Gesetzgebung, IFS und ISO.
• Fördern der kontinuierlichen Verbesserung mit KVP, TPM und Lean Management.
• Begleiten oder verantworten von Projekten und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.
• Steuern relevanter Kennzahlen und nutzen sie für Performance Management.
• Budget und operative Kosten im Blick behalten und Herstell-, Standard- und Plankosten steuern.

Skills

Führungserfahrung

Lebensmittelindustrie

Prozessverständnis

Lean Management

ERP

Power BI

KVP

TPM

Robotik

Deutsch verhandlungssicher

Englisch vorteilhaft

Education

EFZ-Abschluss

Lebensmitteltechnologie/Koch/Metzgerin

Tools

ERP-Systeme

Power BI

KPI-Dashboards

Job description

Lüchinger + Schmid AG baut in Oberbuchsiten einen neuen Produktionsstandort auf und bietet die Chance, ihn von Anfang an mitzugestalten. In dieser Position begleitest du den Standortwechsel und prägst den Aufbau einer sicheren, effizienten Lebensmittelproduktion. Eine Gelegenheit, die sich nicht alle Tage bietet!

Kernaufgabe

Du führst das Produktionsteam von insgesamt rund 35 Mitarbeitenden.

Kernaufgabe

Du planst und steuerst die Produktion und sorgst für effiziente Abläufe und hohe Produktqualität.

Kernaufgabe

Du stellst die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.

Kernaufgabe

Du verantwortest die Qualitätssicherung nach Schweizer Lebensmittelgesetzgebung sowie IFS- und ISO-Normen.

Kernaufgabe

Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mit KVP, TPM und Lean Management.

Kernaufgabe

Du begleitest oder verantwortest Projekte und unterstützt die Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.

Kernaufgabe

Du steuerst relevante Kennzahlen und nutzt sie für das Performance Management.

Kernaufgabe

Du behältst Budget und operative Kosten im Blick und steuerst die Entwicklung der Herstell-, Standard- und Plankosten.

Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie.

Du kennst Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere HACCP.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Du hast eine Berufsausbildung EFZ, beispielsweise als Lebensmitteltechnologin, Koch/Köchin oder Metzgerin, oder eine Qualifikation in Lebensmitteltechnologie.

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

Französisch (von Vorteil)

Du verstehst Produktionsprozesse und Verpackungsanlagen.

Du setzt Qualitätstools und strukturierte Problemlösungstechniken ein, um Ursachen zu analysieren und Probleme nachhaltig zu beheben.

Du bringst Erfahrung mit Lean Management und Interesse an Automatisierungstechnik und Robotik mit.

Du gehst sicher mit modernen IT-Anwendungen, ERP-Systemen, Power BI und KPI-Dashboards um.

Du analysierst Probleme strukturiert und setzt Lösungen mit Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität um.

Du kommunizierst klar, arbeitest teamorientiert und begleitest Veränderungen mit Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Was wir dir bieten

Vergünstigungen

Mitarbeiterangebote

Micarna Shop 10% Gutscheine, Rabatte bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,

Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr

Freizeit- und Kulturangebote

5-10% Rabatt & Cumulus-Punkten bei jeder Buchung bei Migros Ferien, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...

Einführung

Ein Einführungsprogramm, welches dir hilft das Unternehmen kennenzulernen

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche