Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in

Coop Genossenschaft; Sarnen; On-site; CHF 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Pensionskasse – 2/3 bezahlt

Weiterbildung unterstützt

Interne App für Mitarbeitende

Fitnessrabatt CHF 200/Jahr

Job summary

Coop Genossenschaft in der Region Obwalden/Sarnen sucht motivierte Mitarbeitende im Detailhandel. Sie arbeiten aktiv in allen Verkaufsabteilungen mit und nehmen an Fach- sowie Führungsausbildungen teil, um sich weiterzuentwickeln.

Es erwartet Sie ein individuelles Aspirantenprogramm, flexible Einsätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie Pensionskasse, Ferien und Mitarbeiterrabatte.

Qualifications

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Freundliche, teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität.
• Ehrgeiz, Einsatzwillen und die Bereitschaft, sich für gemeinsame Ziele zu engagieren.
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.

Responsibilities

• Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle.
• Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen.
• Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms.

Skills

Detailhandelserfahrung

Führungsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Systemaffinität

Engagement/Einsatzwillen

Flexibilität

Job description

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
• Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
• Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
• Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unserer gemeinsamen Ziele zu engagieren
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Cecilia Mazzotta
HR Marketing