Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in

Coop; Zug; On-site; CHF 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Pensionskasse: 2/3 Arbeitgeberbeitrag

Unterstützung bei Ex- und Weiterbildun

Job summary

Coop sucht eine engagierte Fachkraft im Detailhandel für eine unbefristete Anstellung in der Verkaufsstelle. Sie arbeiten in allen Rayons mit, nehmen an Ausbildungen teil und absolvieren ein individuelles Aspirantenprogramm.

Wir legen Wert auf eine freundliche, teamorientierte Persönlichkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Weiterbildung, mit Angeboten zur Unterstützung externer Weiterbildungen.

Qualifications

• Grundbildung im Detailhandel oder ähnliche Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität.

Responsibilities

• Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle.
• Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen.
• Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms.

Skills

Führungserfahrung

Teamorientierte Persönlichkeit

Systemaffinität

Flexibilität Einsatzzeiten

Belastbarkeit

Verantwortungsbewusstsein

Education

Grundbildung im Detailhandel

Job description

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
• Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
• Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
• Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unserer gemeinsamen Ziele zu engagieren
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten
• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Cecilia Mazzotta

HR Marketing