Aspirant:in Geschäftsführung, Region Basel-Land

Coop; Basel; On-site; CHF 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

5-fache Superpunkte

Pensionskasse: 2/3 Coop-Beitrag

5 Wochen Ferien

Unterstützung für Weiterbildungen

Update-Fitness Rabatt

Job summary

Coop in Basel bietet ein modern gestaltetes Aspirantenprogramm, das Dich systematisch auf die Funktion des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin vorbereitet. Du nimmst an Fach- und Führungsausbildungen teil und arbeitest zeitweise in allen Verkaufsstellenbereichen mit.

Während der Programmphase lernst Du Mitarbeitende zu fördern, Kunden kompetent zu beraten und eine optimale Warenbewirtschaftung sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit.
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Systemaffinität.
• Ehrgeiz, Einsatzwille und Engagement für gemeinsame Ziele.
• Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten.

Responsibilities

• Individuelles Aspirantenprogramm absolvieren, um Geschäftsführer:in zu werden.
• In allen Verkaufsabteilungen mitarbeiten und Mitarbeitende fördern lernen.
• Lernen, Kunden kompetent zu beraten und Ladenbild/Wareneinsatz zu optimieren.
• Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie Filialadministration.

Skills

Detailhandel

Führungserfahrung

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Einsatzwillen

Flexibilität

Education

Ausbildung im Detailhandel

Job description

Aufgaben

Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.

Während dieser Zeit arbeitest Du aktiv in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle mit. Du lernst, wie unsere Mitarbeitenden gefördert und entwickelt werden können und begeisterst unsere anspruchsvollen Kunden mit Deiner zuvorkommenden und kompetenten Beratung. Ebenfalls lernst Du, wie Du eine optimale Warenbewirtschaftung sowie ein attraktives Ladenbild sicherstellen kannst.

Die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Filialadministration gehören auch zu Deinen täglichen Aufgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
• Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren
• Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten

Was wir bieten

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Ursula Hofer
HR Marketing