Anlagenführer (w/m/d) Nuss-Rösterei 100%

Delica AG; Birsfelden; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Berufliche Vorsorge

Mitarbeiterangebote

Sport- und Fitnessangebote

Handy-Abo

Cumulus-Punkte

Migros Bank Vorteile

Zusammenfassung

Delica AG in Basel-Landschaft sucht eine/m Anlagenführer/in zur verantwortungsvollen Bedienung der Produktionslinien und zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Rösterei.

Sie führen Qualitätskontrollen (IPK) durch, stellen Produktwechsel sicher und beheben einfache Störungen eigenständig. Zudem gehören Reinigung, Hygiene und die Koordination kleiner Teams zu Ihrem Aufgabenbereich.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, ideal im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung idealerweise als AnlagenführerIn oder in der Lebensmittelverarbeitung, oder mehrjährige Branchenerfahrung.

Aufgaben

• Bedienen der Produktionsanlagen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
• Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen (IPK) und Einhaltung der Standards.
• Umstellung der Anlagen bei Produktwechseln und eigenständige Behebung einfacher Störungen.
• Durchführung von Reinigungsarbeiten und Sicherstellung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
• Koordination kleiner Teams von temporären Mitarbeitenden und klare Informationsweitergabe bei Schichtübergaben.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Mobilität

Ausbildung

Grund- oder Weiterbildung AnlagenführerIn / Lebensmittelverarbeitung

Tools

Stapler-Ausweis

Jobbeschreibung

Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und Produktionsprozesse aktiv zu gestalten? Als Anlagenführer*in in unserer Rösterei bist du der Schlüssel zu hochwertigen Produkten und reibungslosen Abläufen. Mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft sorgst du dafür, dass Genussmomente entstehen. Gemeinsam im Team machen wir jeden Tag ein bisschen besser - nachhaltig, innovativ und voller Herzblut!

Was du bewegst

• Du bedienst selbstständig die Produktionsanlagen und stellst sicher, dass alles rund läuft.
• Du führst und dokumentierst Qualitätskontrollen (IPK) und sorgst für die Einhaltung unserer hohen Standards.
• Du übernimmst die Umstellung der Anlagen bei Produktwechseln und behebst einfache Störungen eigenständig.
• Du führst Reinigungsarbeiten durch und stellst die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
• Du koordinierst kleinere Teams von temporären Mitarbeitenden und sorgst für eine klare Informationsweitergabe bei Schichtübergaben.

Was du mitbringst

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

idealerweise als Anlagenführer*in oder in der Lebensmittelverarbeitung, oder mehrere Jahre Erfahrung in diesem Bereich.

Deutsch (fliessend)

B1-Sprachniveau ist zwingend erforderlich

• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse über Produkte, Anlagen und Hygiene- sowie Sicherheitsvorschriften.
• Stapler-Ausweis und Bereitschaft zu 3- und 4-Schichtarbeit und entsprechende Mobilität.

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Cumulus-Punkte 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Handy-Abo Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat

Bewerbung & Kontakt

Esther Reipen

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen