Anlageführer*in Apérogebäck/TK 100%

Fresh Food & Beverage Group; Gränichen; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Krankentaggeld

Klubschule Migros

Sport- und Fitnessangebote

Aus- und Weiterbildung

Du-Kultur

Cumulus-Punkte

Mitarbeiterangebote

Job summary

Fresh Food & Beverage Group in der Schweiz, Standort Gränichen, sucht eine/n Anlagenführer/in zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs. Sie führen Anlagen, beheben Störungen, bereiten Material gemäß Rezeptur vor und führen Qualitätsprüfungen durch.

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung, eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät, 4:00–23:00, Wochenendeinsätze saisonal) mit.

Qualifications

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Produktion
• Erfahrung in der Lebensmittelindustrie bevorzugt
• Hohe Hygienestandards und Verantwortungsbewusstsein

Responsibilities

• Führung der Anlagen und Störungsbehebung
• Materialbereitstellung gemäß Rezeptur
• Bedienung und Einrichtung moderner Produktionsanlagen
• Qualitätskontrollen durchführen
• Unterstützung bei der Bandarbeit und in der Packerei

Skills

Schichtbereitschaft

Industrieerfahrung

Hygienestandards

Education

Anlagenführer/in

Lebensmitteltechnolog/in

Job description

Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlageführer*in bist du das Herzstück unserer Fertigung. Mit deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Anlagen reibungsloslaufen. Bist du bereit für eine neue Herausforderung?

Was du bewegst

• Professionelle Führung der Anlagen sowie Störungsbehebung
• Materialbereitstellung gemäss Rezeptur
• Bedienung und Einrichtung moderner Produktionsanlagen
• Qualitätskontrollen durchführen
• Unterstützung bei der Bandarbeit und in der Packerei

Was du mitbringst

3 - 5 Jahre

Anlageführer*in oder Lebensmitteltechnolog*in

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Anlageführer*in oder Lebensmitteltechnolog*in

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh/Spät) zwischen 4.00 und 23.00 Uhr sowie Flexibilität für Wochenendeinsätze (saisonbedingt)
• Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
• Hohe Hygienestandards und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Sozialleistungen

730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Sport- und Fitnessangebote

Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.