Adjoint-e Responsable Ressources Humaines

Michael Page; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mission temporaire 5 mois

RH varié et partenariats

Collaboration avec managers et équipes

Cadre structuré et stimulant

Zusammenfassung

Michael Page recherche pour l'un de ses clients une personne RH généraliste à Genève, avec une formation universitaire et une spécialisation en Ressources Humaines. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et accompagnement des managers, avec un sens relationnel développé et une capacité à prioriser dans un environnement dynamique.

Une expérience dans le secteur public ou hospitalier est un réel atout et vous évoluerez dans un cadre structuré, collaboratif et stimulant, avec des

Qualifikationen

• Expérience concrète en recrutement et en partenariat RH.
• Expérience RH valorisante dans le domaine de la santé.

Aufgaben

• Accompagner les managers et collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien.
• Piloter les processus de recrutement, de l'identification du besoin à la sélection des candidats.
• Participer aux activités d'évaluation et de classification des fonctions.
• Conseiller les équipes sur les politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
• Collaborer avec les différents interlocuteurs RH afin d'assurer une gestion efficace et conforme des ressources humaines.
• Contribuer à divers projets RH et aux initiatives d'amélioration continue.

Kenntnisse

Recrutement

Partenariat RH

Ausbildung

Master RH ou équivalent

Jobbeschreibung

• Expérience concrète en recrutement et en partenariat RH
• Expérience RH valorisante dans le domaine de la santé.

About Our Client

Organisation reconnue opérant dans un environnement structuré et collaboratif, avec une forte orientation service et accompagnement des équipes. Elle offre un cadre de travail dynamique favorisant l'excellence opérationnelle et le développement des compétences.

Job Description

• Accompagner les managers et collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien.
• Piloter les processus de recrutement, de l'identification du besoin à la sélection des candidats.
• Participer aux activités d'évaluation et de classification des fonctions.
• Conseiller les équipes sur les politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
• Collaborer avec les différents interlocuteurs RH afin d'assurer une gestion efficace et conforme des ressources humaines.
• Contribuer à divers projets RH et aux initiatives d'amélioration continue.

The Successful Applicant

Le/la candidat-e idéal-e est titulaire d'une formation universitaire complétée par une spécialisation en Ressources Humaines (Brevet RH, CAS, DAS, MAS ou Master RH). Il/elle justifie de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, avec une solide expérience en recrutement et en accompagnement des managers. Organisé-e, rigoureux-se et doté-e d'un excellent sens relationnel, il/elle sait gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Sa capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et à apporter des solutions pragmatiques sera essentielle à sa réussite. Une expérience dans le secteur public ou hospitalier constitue un réel atout.

What's On Offer

• Mission temporaire de 5 mois au sein d'une organisation reconnue.
• Exposition à des activités variées de recrutement, de business partnering RH et d'évaluation des fonctions.
• Opportunité de travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH.
• Environnement de travail structuré, collaboratif et stimulant.
• Expérience enrichissante permettant de développer une vision globale des Ressources Humaines.

Quote job ref: JN-092026-7111433