RESPONSABLE RH (H/F)

Cabinet RS Partner; Neuenburg; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une société horlogère de renom en Suisse recherche un(e) Responsable RH (H/F) pour gérer les ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, des compétences en droit du travail, et une maîtrise des processus de recrutement et de gestion des conflits. Ce rôle implique également des tâches administratives comme la rédaction de contrats et de certificats de travail.

Qualifikationen

• Expérience minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
• Connaissances en droit du travail et droit social.
• Capacité à travailler dans un milieu industriel et international.

Aufgaben

• Gérer les tâches de personnel : recrutement, formation, évaluations.
• Administrer la rédaction des certificats de travail et contrats.
• Suivre les assurances sociales et gérer les temps.

Kenntnisse

Gestion des conflits

Recrutement

Développement des collaborateurs

Ausbildung

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Jobbeschreibung

Nous recherchons, pour une société horlogère de renom, un(e) : Responsable RH (H/F)

Lieu :

Responsabilités :

• Vous gérez toutes les tâches relatives à la gestion du personnel telles que le recrutement, la formation, le développement des collaborateurs, les évaluations et la gestion de conflits.
• En qualité de Responsable RH de la société, vous aurez également à votre charge la partie administrative de cette fonction comme par exemple la rédaction des certificats de travail, l’édition des contrats de travail mais également la gestion des temps, le suivi des assurances sociales, etc.

Profil recherché :

• Formation supérieure (HES, UNI, etc.) complétée par le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• Expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans un poste similaire avec des problématiques liées notamment au droit du travail et au droit social
• Connaissance d’un milieu industriel et international
• Maîtrise de la gestion des collaborateurs (recrutement, gestion de conflit, évaluation annuelle, etc.)
• Vous êtes une personne faisant preuve d’empathie, de rigueur et digne de confiance

Si ce challenge vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature à : [e-mail]

Veuillez noter que seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront un retour de notre part.