Adjoint-e-gérant-e

Denner SA; Renens; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Groupe Migros: Denner fait partie du G

13 salaires annuels

Rabais collaborateurs

Vacances 6 semaines

Avantages culture et loisirs

Job summary

Denner SA cherche un adjoint-e-gérant-e pour soutenir le gérant du magasin à Renens. Vous assurez la gestion quotidienne, veillez à la fraîcheur des fruits et légumes et supervise les stocks et les chiffres du magasin.

Formation AFP et au moins 3 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail alimentaire exigées. Maîtrise des outils numériques et français B1 souhaités.

Qualifications

• Formation AFP et spécialisation en retail alimentaire exigées.
• 3 ans+ d'expérience en gestion de service dans le retail souhaités.
• Bonne maîtrise des outils numériques et du traitement des chiffres.

Responsibilities

• Prendre soin de la fraîcheur des fruits/légumes et du pain; lutter contre le gaspillage.
• Commander, réceptionner, contrôler et ranger les produits en magasin.
• Mettre en œuvre les concepts en magasin et contrôler les dates de péremption.
• Diriger et soutenir l'équipe; montrer l'exemple et motiver.
• Assumer la coresponsabilité des chiffres: CA, frais de personnel et stocks.

Skills

Français B1

Organisation et planification

Maîtrise des outils numériques

Sens des chiffres

Education

Formation professionnelle achevée (AFP)

Spécialisation: commerce de détail alimentaire ou équivalent

Expérience: 3 ans+ en gestion de service/secteur/rayon dans le commerce de détail

Tools

PC/Tablette Smartphone

Job description

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.

Adjoint-e-gérant-e

Ce que tu accomplis

• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
• Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
• Contrôler les dates de péremption des produits frais
• En tant qu'adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe - et leur servir de modèle
• En tant qu'adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
• Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
• Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Français (B1)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
• Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
• Promotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Travail à l'essai
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame Aldisa Sulejmanovic
Spécialiste RH

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