Adjoint-e-gérant-e 100%

Denner AG; Lausanne; In loco; CHF 75.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Partie du groupe Migros

Santé et sécurité au travail

Congé maternité/paternité avantageux

13 salaires annuels et augmentations

Abonnement mobile et avantages Migros

Rabais sur achats et loisirs

Vacances et jours anniversaires

Offres culture et loisirs

Possibilités de progression

Descrizione del lavoro

Denner AG à Lausanne recherche un adjoint dynamique pour diriger et soutenir l’équipe en magasin, veiller à la fraîcheur des fruits et légumes et piloter les chiffres du point de vente. Vous reportez au responsable et participez activement à l’amélioration des résultats.

Profil recherché: AFP ou équivalent, expérience en commerce de détail alimentaire souhaitée, excellente aptitude physique et maîtrise des outils numériques. Français B1 exigé, poste en magasin.

Competenze

• Diplôme AFP exigé ou équivalent suisse.
• Expérience réussie dans le commerce de détail alimentaire est un atout.
• Autonomie et sens pratique requis pour la gestion des stocks et des chiffres.

Mansioni

• Surveiller la fraîcheur des produits et lutter contre le gaspillage.
• Commander, réceptionner et ranger les produits frais et les autres marchandises.
• Appliquer les concepts du magasin et veiller à l’obtention des KPI.
• Contrôler les dates de péremption des produits frais.
• Diriger et soutenir les membres de l’équipe et montrer l’exemple.
• Assumer la coresponsabilité des chiffres, du chiffre d’affaires et des coûts.

Conoscenze

Aimer les produits frais

Bonne forme physique

Planification et organisation

Interprétation des chiffres

Informatique et outils numériques

Français (B1)

Formazione

Apprentissage professionnel achevé (AFP)

Spécialisation: commerce de détail (alimentaire) ou métier apparenté

Strumenti

Gestion des marchandises

Descrizione del lavoro

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.

Ce que tu accomplis

• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
• Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
• Contrôler les dates de péremption des produits frais
• En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et leur servir de modèle
• En tant qu’adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
• Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
• Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Français (B1)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
• Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
• Promotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Travail à l’essai
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat

Contact

Madame Aldisa Sulejmanovic

Spécialiste RH