Adjoint-e-gérant-e 100%

Denner AG; Lausanne; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Migros groupe

Sécurité au travail et hygiène

Congé maternité/paternité: 5 semaines

13 salaires par an

Abonnement mobile Galaxus/Mobile/Wingo

Banque Migros: taux avantageux

Réductions collaborateurs

6 semaines de vacances

Offre loisirs et culture

Promotion interne rapide

Job summary

Denner AG recherche un adjoint-e de magasin à Lausanne. Vous dirigerez et soutiendrez l’équipe, assurerez la mise en œuvre des standards du magasin et veillerez au contrôle des stocks et des chiffres.

Vous êtes passionné par les produits frais, avez une AFP et une expérience en retail; vous assurez l’organisation quotidienne et le service client, tout en respectant les objectifs financiers et opérationnels.

Qualifications

• AFP (Apprentissage professionnel achevé).
• Spécialisation: commerce de détail alimentaire ou métier apparenté est un avantage.
• Trois années ou plus d’expérience comme chef de service/secteur/rayon dans le commerce de détail.
• Goût pour les produits frais et expérience dans ce domaine souhaitée.
• Bonne forme physique (certains colis jusqu’à 10 kg).
• Aptitude à planifier et organiser les tâches et interprétation des chiffres clés.
• Bonnes connaissances informatiques et adaptation à d’autres outils numériques.
• Français (B1).

Responsibilities

• Assurer l’attention à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et lutter contre le gaspillage via des commandes judicieuses.
• Commander, recevoir, contrôler et ranger les produits frais et les autres marchandises dans le magasin.
• Mettre en œuvre correctement les concepts du magasin.
• Contrôler les dates de péremption des produits frais.
• En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et servir de modèle à l’équipe.
• Assumer la coresponsabilité des chiffres (chiffre d’affaires, frais de personnel et stock).

Skills

Français B1

Planification et organisation

Interprétation chiffres clés

Connaissances informatiques (PC/tablet

Education

AFP (Apprentissage professionnel achevé)

Tools

Ordinateur/Smartphone/Tablette

Job description

Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner.

Ce que tu accomplis

• Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
• Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
• Contrôler les dates de péremption des produits frais
• En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et leur servir de modèle
• En tant qu’adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
• Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage
• Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
• Français (B1)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
• Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
• Promotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Travail à l’essai
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat

Contact

Madame Aldisa Sulejmanovic
Spécialiste RH