Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins / Boissons (f/h/d)

Coop; Crissier; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et réductions

Caisse de pension

Formation continue

Développement durable

Congés payés

Santé

Job summary

Coop Crissier recherche un(e) adjoint(e) du rayon Vins et Boissons pour offrir une expérience client de qualité et veiller au bon fonctionnement du rayon.

En l'absence du/la responsable, vous prenez les rênes et coordonnez l'équipe; une formation en vente et une expérience dans ce domaine sont souhaitées, avec une bonne maîtrise du français.

Qualifications

• Formation initiale dans la vente et/ou expérience professionnelle dans ce domaine.
• Expérience dans des fonctions similaires est un atout.
• Investi et orienté service.
• Flexibilité des horaires.
• Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.

Responsibilities

• Garantir une expérience d'achat agréable pour la clientèle.
• Veiller au respect des processus et réglementations.
• Aider les collègues des autres secteurs en cas de besoin.
• Assurer la responsabilité du rayon en l'absence du supérieur.

Skills

Service client

Vente au détail

Flexibilité horaire

Français (écrit et oral)

Esprit d'équipe

Job description

Mission

• En tant que responsable adjoint·e du rayon Vins / Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
• Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
• Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch
RH Marketing