Vendeuse / Vendeur Caisses/Services (f/h/d)

Coop; Val-de-Charmey; Vor Ort; CHF 48.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais

Réductions Coop

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft recherche un/e caissier/caissière pour assurer le bon fonctionnement des opérations en caisse et veiller à la qualité du service client.

Le poste demande une expérience en vente, une grande flexibilité horaire et une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualifikationen

• Expérience en vente est un atout.
• Investi et orienté service.
• Flexibilité des horaires.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Aufgaben

• Veiller à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations en caisse.
• Garantir le respect des processus et réglementations.
• Aider les collègues des autres secteurs si nécessaire.

Kenntnisse

Vente

Service client

Flexibilité horaires

Français

Jobbeschreibung

Mission

• La caisse est votre secteur de prédilection: vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.
• Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.

Compétences requises

• Votre expérience dans le domaine de la vente est un atout.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail vous tient également à cœur.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Viviane Natsch-Artmann

RH Marketing