Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

Coop Genossenschaft; Lausanne; Vor Ort; CHF 50.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais et réductions

Congés et congés maternité/paternité

Temps de travail 5 semaines de congés

Formation continue

Développement durable

Communication interne

Santé

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft à Lausanne recherche un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en vins et boissons pour offrir une expérience d'achat agréable et conseiller la clientèle. Vous assurez la disponibilité des produits et présentez les rayons de manière optimale.

Excellente maîtrise du français, flexibilité horaire et aisance avec les outils informatiques sont requis; vous participerez à un travail d'équipe respectueux du cadre Coop et bénéficierez des avantages du groupe.

Qualifikationen

• Formation initiale dans le commerce de détail ou expérience correspondante dans la vente.
• Expérience de la vente et d'encadrement dans une fonction similaire.
• Maîtrise du domaine Vins/Boissons souhaitée.

Kenntnisse

Vente au détail

Vins/Boissons

Service client

Français courant

Horaires flexibles

Informatique

Jobbeschreibung

Mission

• Les vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.
• La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.
• Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.
• Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire
• La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
• Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Le maniement des outils informatiques vous passionne.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch
RH Marketing