Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons

COOP; Crissier; Sur place; CHF 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rabais Coop

5 semaines de vacances

Formation interne

Récompenses et Avantages sociaux

Résumé du poste

Coop recherche un(e) chef de rayon Vins/Boissons pour diriger le rayon en Suisse romande, assurer la présentation, la disponibilité et le conseil client. Vous serez responsab(e)le du bon fonctionnement du secteur et du travail d'équipe au quotidien.

Le candidat idéal possède une expérience en vente et encadrement, une connaissance des vins et boissons est un atout, et un excellent niveau de français est requis; horaires flexibles et maîtrise des outils informatiques complètent le profil.

Qualifications

• Formation en commerce de détail ou expérience équivalente exigée.
• Expérience en vente et encadrement dans un rôle similaire.
• La connaissance du domaine Vins/Boissons est un atout.
• Bon niveau écrit et parlé de français.
• Horaires flexibles et sens du service client.
• Maîtrise des outils informatiques souhaitée.

Responsabilités

• Gérer le rayon Vins/Boissons et l'agencement des produits.
• Assurer disponibilité et présentation des boissons.
• Répondre professionnellement aux questions des clients.
• Favoriser le travail d'équipe et le respect mutuel.

Connaissances

Gestion de rayon

Encadrement d'équipe

Service client

Vins et boissons

Français courant

Horaires flexibles

Informatique

Outils informatiques

Formation

Formation initiale dans le commerce de détail

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

Mission

• Les vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.
• La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.
• Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.
• Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire
• La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
• Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Le maniement des outils informatiques vous passionne.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
RH Marketing