Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)

Coop; Crissier; On-site; CHF 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Voyage ITS Coop Travel

Points & Réductions Coop

Réductions Assurance 20%

Abonnements Mobiles Coop Mobile

Reka Card réduction

Mobility CarSharing réduction

Rabais partenaire logement

Entrées culturelles à prix réduit

Articles loisirs à prix réduit

5 semaines de vacances

Horaires flexibles

Job summary

Coop Crissier recherche un(e) caissier(ère) pour assurer l'accueil et la gestion du rayon, en veillant au bon déroulement des opérations et au respect des règles. Vous travaillerez au sein d'une équipe et soutiendrez les collègues selon les besoins.

Vous parlez parfaitement le français, vous aimez le contact client et vous faites preuve de flexibilité horaire. L'entreprise propose des avantages commerciaux, des formations et des conditions attractives, avec 5 semaines de congés et un cadre de

Qualifications

• Expérience dans la vente est un atout.
• Engagement et sens du service.
• Flexibilité des horaires.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Gérer l'encaissement et les transactions.
• Maintenir une ambiance agréable et le bon déroulement des opérations.
• Prendre en charge le rayon en l'absence du supérieur.
• Veiller au respect des processus et réglementations.
• Aider les collègues des autres secteurs selon les besoins.

Skills

Vente au détail

Service client

Flexibilité horaire

Français courant

Job description

Mission

• La caisse est votre secteur de prédilection : vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
• Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.

Compétences requises

• Votre expérience dans le domaine de la vente est un atout.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch

RH Marketing