Teletravail à France

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en suivi et contrôle de projets d'envergure ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

1. Fiche de démarrage de projet et charte de projet (manuel d’organisation de projets);
2. Planification détaillée dans MS Project et PPM;
3. Registres prévus au cadre de gestion de projets (points de suivi, points en suspens, points de décision, demandes de changement, etc.);
4. Fiches de description pour les points des différents registres;
5. Registres des biens livrables, rapports de suivi et registre de validation;
6. Plan de gestion des risques;
7. Rapport d’avancement, rapports de reddition de comptes;
8. Ordre du jour et compte-rendu de réunion;
9. Matériel de présentation;

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques;
2. Posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en planification et contrôle de projet dans le domaine des technologies de l’information;
3. Posséder deux (2) années d’expérience avec l’outil de planification de projet MS Project.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
3. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
5. Outils informatiques adaptés;
6. Espace de travail épanouissant et motivant;
7. Initiatives sociales et environnementales;
8. Programme d’apprentissage en milieu de travail;
9. Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.