Voici un poste à distance.
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur en santé et en sécurité (CoSS) ayant d’excellentes aptitudes techniques et des connaissances pertinentes, et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description du poste
Actions et livrables attendus (à l’exemple des services et livrables du poste) : supervision et application des consignes de sécurité, veiller à la conformité des mesures de sécurité propres au PCPMO, aux Devis 104 Santé et sécurité, à la LSST, au CSTC, au RSST et aux programmes de prévention spécifiques des entrepreneurs pour le chantier du contrat, et s’assurer que les travailleurs respectent ces consignes et instructions.
Responsabilités
- Procéder à des prévention spécifiques sur le chantier et recommander les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de tous les travailleurs, des usagers de la route et du public.
- Fournir une supervision adéquate.
- Coordonner les visites et rappels avec le CIGC concernant les aires de stationnement, câbles porteurs, trottoirs et zones internes, et rappeler le CIGC lorsque les travailleurs quittent ces zones.
- Veiller à ce que les travailleurs utilisent les équipements de protection individuelle en tout temps.
- Examiner les gestes posés par les travailleurs pour déceler les risques et les contrôler.
- Analyser les situations à risque et les méthodes de travail proposées par les entrepreneurs, et soumettre commentaires et/ou approbations à l’entrepreneur.
- Développer des solutions pour diminuer et contrôler les risques.
- Considérer, lorsque pertinent, des facteurs externes pouvant nuire au travail (fatigue, chaleur, etc.) et pouvant mener à des erreurs de jugement.
- Produire un rapport journalier avec photos et consigner les interventions ayant modifié les méthodes de travail et/ou entraîné la suspension des travaux.
- Documenter la mise en application du PCPMO et des Devis 104 Santé et sécurité.
- S’assurer que les mesures d’hygiène prévues au CSTC et au RSST sont respectées.
- Enquêter et documenter, conjointement avec l’entrepreneur et le représentant des travailleurs, toute lésion professionnelle et en faire rapport au CPSS en faisant les recommandations pertinentes.
- Enquêter sur tout accident, incident ou quasi-accident et faire un rapport au RSMO et à l’entrepreneur.
- Exiger des attestations d’ingénieur lorsque requises.
- Animer et/ou participer aux réunions du comité de chantier.
- Accompagner l’inspecteur de la CNESST, le RSMO ou le CGMO lors de leurs interventions sur le chantier.
- Vérifier mensuellement le carnet de bord des grues et exiger le certificat d’inspection de tout équipement lourd à son arrivée sur le chantier.
- Participer régulièrement aux pauses sécurité.
- Prendre des actions suite aux remarques ou suggestions de tout travailleur ou intervenant sur le chantier.
- Transmettre et collaborer à l’envoi des avis prévus au PCPMO auprès des entrepreneurs ou de tout autre intervenant concerné.
- Collaborer et accompagner le CGMO sur demande.
- Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre du travail de CoSS ou d’AP, dont celles énumérées dans le PCPMO.
Profil recherché / Qualifications
- Détenir une attestation de CoSS délivrée par la CNESST.
- Expérience minimale de 3 ans comme CoSS sur des chantiers et en travaux d’infrastructures routières.
Lieu de travail
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client.
Pourquoi se joindre à TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis 2017, notre équipe connaît une croissance continue.
Avantages
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
- Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux.
- Outils informatiques adaptés.
- Espace de travail épanouissant et motivant.
- Initiatives sociales et environnementales.
- Programme d’apprentissage en milieu de travail.
- Cheminement de carrière.
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.