Conseiller en architecture d'affaire senior (S2B)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une firme de conseil en architecture d'affaires recherche un conseiller senior pour modéliser les processus et réaliser des analyses comparatives. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication et en autonomie. Le lieu de travail peut être en télétravail. TEHORA propose une culture d'entreprise centrée sur le bien-être de ses employés avec flexibilité et créativité.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés en cas de maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Qualifications

• Capacité à modéliser et documenter les processus d’affaires.
• Compétences en analyse comparative et en rédaction de documents exécutifs.
• Connaissance des exigences de protection des renseignements personnels.

Responsibilities

• Modéliser les processus d’affaires actuels et cibles.
• Justifier et recommander les scénarios de solution.
• Transférer les connaissances aux ressources désignées.

Skills

Communication

Développement de relations interpersonnelles

Autonomie

Job description

Responsabilités et livrables

TEHORA est à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d'affaires senior possédant d’excellentes aptitudes techniques et de solides connaissances, souhaitant mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Le candidat fournira les services et livrables décrits ci-dessous.

• Modélisation et documentation des processus d’affaires actuels et cibles

• Recensement d’initiatives comparables réalisées dans d’autres organisations

• Scénarios proposés (description, avantages et inconvénients, impacts significatifs, risques, sécurité et protection des renseignements personnels (PRP), envergure)

• Solution d’affaires envisagée

• Analyse comparative des scénarios de solution

• Justification du scénario retenu

• Architecture de la solution composée des volets et segments suivants : Affaires, Information, Services et applications, Technologies, Interopérabilité, Sécurité et Intégration à la prestation gouvernementale de services

• Solution recommandée (incluant la structure de découpage de projet, la description des axes d’architecture TI et impacts, l’impact sur les processus d’affaires, la protection des renseignements personnels et les risques)

• Stratégie de réalisation et plan sommaire

• Version finale du dossier d’affaires

• Sommaire exécutif

• Plan de mise en œuvre

• Tout autre livrable pouvant être attendu d’un conseiller en architecture d’affaires

• Transfert des connaissances aux ressources désignées de l’organisation

• Accompagnement de gestionnaires de l’organisation dans l’élaboration de la vision

• Collaboration à la rédaction et à la validation de documents pour les autorités (notes de décision, mémoires, napperon exécutif, etc.)

• Rédaction et présentation de documents exécutifs pour prise de décision

Profil et exigences

Le candidat doit se conformer aux orientations, normes et règles de l'organisation tout au long de la période de réalisation du mandat. Il doit posséder les qualités suivantes pour assurer une participation efficace au mandat : communication, capacité à développer et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et autonomie.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat et peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels techniques et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe répond à des besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires (transports, génie civil, TI et plus). Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien en interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise axée sur le bien-être des employés et la diversité. Chaque collaborateur est un membre important de l’équipe et contribue au succès collectif. Nos membres bénéficient d’un équilibre entre le travail et la vie privée, tout en offrant une carrière enrichissante. Nous proposons un environnement de travail motivant, une grande autonomie et une interaction directe avec les clients, rendues possibles par une structure organisationnelle horizontale fondée sur la confiance et une communication efficace.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.