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Marketing Coordinator jobs in United States

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) / GREFFIER(ÈRE)-TRÉSORIER(ÈRE) ADJOINT(E)

Place aux Jeunes

Fort-Coulonge
On-site
CAD 35,000 - 50,000
30+ days ago
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Outside Sales Representative

ForgeFit

Halifax
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CAD 30,000 - 60,000
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WolseleyCanada

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CAD 50,000 - 70,000
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Sydney Energy Customer Care Representative (Full-Time)

The Sydney Call Centre

Sydney
On-site
CAD 30,000 - 50,000
30+ days ago
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Wireless Sales Associate - Ottawa East

OSLRS

Ottawa
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CAD 80,000 - 100,000
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Club Monaco

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CAD 30,000 - 60,000
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The Sydney Call Centre

Sydney
On-site
CAD 35,000 - 50,000
30+ days ago
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Bell

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CAD 30,000 - 60,000
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Nova Scotia
Remote
CAD 35,000 - 50,000
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Mississauga
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CAD 50,000 - 60,000
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The Sydney Call Centre

Sydney
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CAD 30,000 - 45,000
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The Sydney Call Centre

Sydney
On-site
CAD 35,000 - 45,000
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Nova Scotia
Remote
CAD 30,000 - 45,000
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CAD 35,000 - 50,000
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CAD 50,000 - 100,000
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CAD 30,000 - 60,000
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OSLRS

Keswick
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SGI CANADA

Edmonton
Hybrid
CAD 50,000 - 70,000
30+ days ago

Sales Associate

Showcase

Newmarket
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CAD 30,000 - 60,000
30+ days ago

Membership Sales Associate

Velocity Staffing

Toronto
On-site
CAD 60,000 - 80,000
30+ days ago
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) / GREFFIER(ÈRE)-TRÉSORIER(ÈRE) ADJOINT(E)
Place aux Jeunes
Fort-Coulonge
On-site
CAD 35,000 - 50,000
Part time
30+ days ago

Job summary

Une administration municipale à Fort-Coulonge cherche un(e) adjoint(e) au greffier-trésorier pour participer à la gestion administrative. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d’expérience en milieu municipal, un D.E.C. en administration, et maîtriser la comptabilité municipale. Ce poste à temps partiel de 3 à 4 jours par semaine offre une grande diversité de tâches dans un environnement dynamique.

Qualifications

  • Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire en milieu municipal.
  • Bilinguisme est un atout.

Responsibilities

  • Participe à la planification stratégique et à la gestion opérationnelle.
  • Gère les dossiers liés aux élections, appels d’offres, assurances et litiges.
  • Assure la gestion documentaire et la conformité des décisions.

Skills

Bonne connaissance de la comptabilité municipale
Maîtrise du français parlé et écrit
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
Sens de l’organisation
Travail d’équipe

Education

Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en administration, gestion, ou comptabilité

Tools

PG MegaGEST
Job description

Employeur Municipalité du Village de Fort-Coulonge

Ville Fort-Coulonge

Horaire Temps partiel

Type d'emploi Permanent

Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique

Sous l’autorité du Directeur général, la personne retenue :
• Participe à la planification stratégique et à la gestion opérationnelle de la municipalité ;
• Collabore à l’élaboration des politiques, procédures, budgets et règlements ;
• Assume le rôle de greffier-trésorier adjoint en assurant la gestion documentaire et la conformité des
décisions du conseil ;
• S’assure de la légalité des actes administratifs en fonction des lois et règlements en vigueur ;
• Soutient la direction générale dans la gestion des ressources financières, humaines, matérielles et
informationnelles ;
• Gère les dossiers liés aux élections, appels d’offres, assurances et litiges ;
• Remplace le Directeur général au besoin et peut représenter la municipalité à diverses instances.

Outaouais
Exigences et conditions

Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire en milieu municipal (obligatoire) ;
• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en administration, gestion ou comptabilité (ou autre formation
pertinente) ;
• Bonne connaissance de la comptabilité municipale et des logiciels tels que PG MegaGEST (atout) ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ; le bilinguisme est un atout ;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Sens de l’organisation, du travail d’équipe et adhésion aux valeurs de la Municipalité : harmonie, équité,
empathie, respect, rigueur et loyauté. Poste offert de 3 à 4 jours par semaine, pour une durée minimale garantie de 8 mois.
• Conditions de travail établies selon la politique municipale en vigueur et selon les qualifications du ou de
la candidate sélectionné(e). Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de
présentation à l’adresse suivante :
M. Pierre Vaillancourt, DMA
Directeur général par intérim
Municipalité du Village de Fort-Coulonge
134 Rue Principale, Fort-Coulonge, QC J0X 1V0
dg@fortcoulonge.qc.ca
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Municipalité adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

Date d'affichage : 24 juillet 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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