DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) / GREFFIER(ÈRE)-TRÉSORIER(ÈRE) ADJOINT(E)

Place aux Jeunes; Fort-Coulonge; On-site; CAD 35,000 - 50,000; Part time

Job summary

Une administration municipale à Fort-Coulonge cherche un(e) adjoint(e) au greffier-trésorier pour participer à la gestion administrative. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d’expérience en milieu municipal, un D.E.C. en administration, et maîtriser la comptabilité municipale. Ce poste à temps partiel de 3 à 4 jours par semaine offre une grande diversité de tâches dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire en milieu municipal.
• Bilinguisme est un atout.

Responsibilities

• Participe à la planification stratégique et à la gestion opérationnelle.
• Gère les dossiers liés aux élections, appels d’offres, assurances et litiges.
• Assure la gestion documentaire et la conformité des décisions.

Skills

Bonne connaissance de la comptabilité municipale

Maîtrise du français parlé et écrit

Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office

Sens de l’organisation

Travail d’équipe

Education

Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en administration, gestion, ou comptabilité

Tools

PG MegaGEST

Job description

Employeur Municipalité du Village de Fort-Coulonge

Ville Fort-Coulonge

Horaire Temps partiel

Type d'emploi Permanent

Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique

Sous l’autorité du Directeur général, la personne retenue :
• Participe à la planification stratégique et à la gestion opérationnelle de la municipalité ;
• Collabore à l’élaboration des politiques, procédures, budgets et règlements ;
• Assume le rôle de greffier-trésorier adjoint en assurant la gestion documentaire et la conformité des
décisions du conseil ;
• S’assure de la légalité des actes administratifs en fonction des lois et règlements en vigueur ;
• Soutient la direction générale dans la gestion des ressources financières, humaines, matérielles et
informationnelles ;
• Gère les dossiers liés aux élections, appels d’offres, assurances et litiges ;
• Remplace le Directeur général au besoin et peut représenter la municipalité à diverses instances.

Outaouais

Exigences et conditions

Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire en milieu municipal (obligatoire) ;
• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en administration, gestion ou comptabilité (ou autre formation
pertinente) ;
• Bonne connaissance de la comptabilité municipale et des logiciels tels que PG MegaGEST (atout) ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ; le bilinguisme est un atout ;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Sens de l’organisation, du travail d’équipe et adhésion aux valeurs de la Municipalité : harmonie, équité,
empathie, respect, rigueur et loyauté. Poste offert de 3 à 4 jours par semaine, pour une durée minimale garantie de 8 mois.
• Conditions de travail établies selon la politique municipale en vigueur et selon les qualifications du ou de
la candidate sélectionné(e). Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de
présentation à l’adresse suivante :
M. Pierre Vaillancourt, DMA
Directeur général par intérim
Municipalité du Village de Fort-Coulonge
134 Rue Principale, Fort-Coulonge, QC J0X 1V0
[e-mail]
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Municipalité adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

Date d'affichage : 24 juillet 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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