STAO PAYS DE LOIRE
ASS IMMACULEE CONCEPTION
SICOMEN
Réservoir Jobs
Une entreprise de transport bien établie cherche un Chargé.e de QSSE et Infrastructure pour gérer la conformité et la sécurité des infrastructures à Laval. Le candidat idéal a une expérience en infrastructure et une formation en QSSE. Ce poste à temps plein inclut des responsabilités variées allant de l'élaboration de plans d'action à la gestion des contrats de maintenance.
Rejoignez Transdev STAO 53, sur le périmètre de la Mayenne. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et fonctionnelle du Chargé de QSSE Bretagne, vous assistez et conseillez la Direction du territoire en matière d'infrastructures, de sécurité, de sûreté et d'environnement.
Vos missions seront les suivantes :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Vous possédez un bon relationnel, savez fédérer les équipes et les sensibiliser aux enjeux communs. Votre esprit d'analyse et votre force de proposition vous permettent d'apporter des solutions concrètes et innovantes. Vous êtes à l'aise dans le travail transversal avec différents services, afin de favoriser une collaboration fluide et efficace. Une formation en Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement est souhaitée. Une expérience dans le domaine de l'infrastructure constituera un véritable atout.
Transdev STAO, filiale du groupe Transdev, élabore et exploite des solutions de mobilité urbaines, interurbaines et régionales dans le cadre de marchés publics ou délégations de service public. Implantée dans le département, elle dispose d'un important parc de véhicules et propose diverses prestations.
Poste à temps complet 37h/semaine, basé à Laval. Rémunération brute annuelle: 36 K€ (ancienneté sur 13 mois) + Prime 13e mois / Participation / Intéressement / Ticket Restaurant / CSE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.