Business Administration-Jobs in United States

L’équipe de Québec d’ACCEO Solutions se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

Description du poste:

En tant qu’analyste financier sénior, tu auras comme responsabilités d’assurer la fiabilité de l’information comptable et financière. Tu devras analyser les données afin de permettre la prise de décision réfléchies et adéquates. Tu participeras également au processus de développement de l’entreprise en fournissant différentes informations financières.

Quelles sont les responsabilités que tu comptabiliseras à titre d’analyste financier sénior chez nous?

Tu auras la responsabilité de faire le lien entre ton équipe et l’équipe des Finances en produisant différents rapports et écritures comptables afin de balancer les données.

Tu devras entre autres:

• Participer à l’élaboration du budget;
• Effectuer diverses écritures de journal;
• Vérifier et expliquer les écarts;
• Effectuer des analyses qui servirons à prendre les meilleures décisions;
• Mettre à jour et balancer différents fichiers Excel;
• Et plus encore!!

Qu’est qu’il te faut?

• Un BAC ou un DEC en administration des affaires, expertise comptable ou toute combinaison de formation ou d’expérience pertinente;
• Minimum 2 ans d'expérience en analyse financière;
• Une bonne connaissance au niveau informatique;
• Une excellente connaissance d’Excel et des tableaux croisés dynamiques;
• Un esprit d’analyse hors pair;

Tu auras un morceau de gâteau supplémentaire si:

• Tu connais les termes BD/SQL;

Ce qu’Acceo t’offrira:

• Ce poste permanent à temps plein est en mode hybride pour les candidats de la région de Québec et en télétravail pour les autres régions;
• Des assurances collectives complètes payées par l’employeur;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Un programme de REER avec participation de l’employeur;
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
• Remplacement d’ordinateur aux 5 ans avec possibilité de conserver l'équipement;
• Un environnement de travail moderne avec stationnement gratuit;
• Le café gratuit en tout temps;
• Et plus encore!