Une entreprise de premier plan en intelligence consommateur cherche un Analyste Principal pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce rôle hybride requiert une communication efficace en français et en anglais, ainsi que des compétences analytiques solides. Le candidat idéal aura un diplôme en marketing/commerce et au moins 4 ans d'expérience pertinente. Ce poste offre un environnement de travail flexible, intégrant des interactions avec des clients divers et des défis commerciaux passionnants.
Leistungen
Environnement de travail flexible
Temps de bénévolat
Formation LinkedIn
Programme d'aide aux employés (EAP)
Qualifikationen
4 années ou plus d'expérience en marketing, commerce de détail ou gestion de catégorie.
Capacité de fournir un aperçu des données pour résoudre les problèmes commerciaux.
Capacité à travailler dans un environnement d'équipe et développer des relations solides.
Aufgaben
Collaborer avec les clients détaillants pour cultiver des relations de partenariat.
Fournir des produits, services et analyses pour répondre aux besoins commerciaux.
Développer des relations solides avec l'équipe et les clients.
Kenntnisse
Compétences analytiques
Compétences en communication écrite
Compétences en présentation
Compétences en gestion des relations clients
Manipulation de données
Ausbildung
Diplôme d’études postsecondaires en marketing/commerce
Tools
Power BI
Tableau
Excel
Jobbeschreibung
Une entreprise de premier plan en intelligence consommateur cherche un Analyste Principal pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce rôle hybride requiert une communication efficace en français et en anglais, ainsi que des compétences analytiques solides. Le candidat idéal aura un diplôme en marketing/commerce et au moins 4 ans d'expérience pertinente. Ce poste offre un environnement de travail flexible, intégrant des interactions avec des clients divers et des défis commerciaux passionnants.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.