Workday Senior Analyst

Loblaw Companies Limited; Brampton; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Join a forward-thinking company that values authenticity and trust as you step into the role of Workday Senior Analyst. In this position, you will focus on the Workday Benefits module, ensuring system integrity and performance while collaborating with stakeholders to enhance user experience. Your expertise will help shape the future of retail in Canada, making a positive impact on the lives of Canadians. This is an exciting opportunity to contribute to an organization committed to sustainability and social impact, all while enjoying a supportive and inclusive work environment.

Benefits

Comprehensive Training

Flexible Work Arrangements

Competitive Benefits

Career Advancement Opportunities

Qualifications

• 3-5 years of HRIS/Workday experience focused on Benefits.
• Advanced expertise in configuring Workday Benefits module.

Responsibilities

• Design and implement Workday Benefits solutions.
• Analyze strategic challenges related to Benefits.

Skills

HRIS/Workday Experience

Project Management Skills

Communication Skills

Analytical Skills

Problem-Solving Skills

Collaboration Skills

Education

Post-secondary Degree

Tools

Workday Benefits Module

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Poste : Workday Senior Analyst

Vous reporterez au Senior Manager du département People Process & Technology. Vous vous concentrerez principalement sur le module Workday Benefits tout en supportant les fonctionnalités HCM. Votre expertise sera essentielle pour maintenir l'intégrité et la performance du système.

Ce poste sera basé 4 jours sur site à notre bureau de Brampton (1 President's Choice Circle).

Responsabilités clés :

1. Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions Workday Benefits.
2. Gérer les plans de bénéfices, les groupes et l'éligibilité pour répondre aux besoins de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
3. Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et mettre en œuvre des solutions, en se concentrant sur l'amélioration de l'expérience utilisateur et de la productivité.
4. Analyser les défis stratégiques liés aux Benefits, en fournissant des insights exploitables et des recommandations basées sur l'interprétation des données.
5. Évaluer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités lors des semi-années de mises à jour de Workday.
6. Maintenir les tableaux de bord Benefits.
7. Assurer des tests complets de toutes les modifications de configuration liées au module Benefits.
8. Construire et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs commerciaux.
9. Diagnostiquer et résoudre de manière autonome et efficace les problèmes complexes liés aux Benefits.
10. Gérer de manière indépendante les tâches non routinières tout en soutenant les objectifs de l'équipe.

Votre profil :

• 3-5 ans d'expérience HRIS/Workday, axée sur les Benefits, complétée par un diplôme postsecondaire pertinent ou une expérience équivalente.
• Expertise avancée dans la configuration du module Workday Benefits.
• Compétences éprouvées en gestion de projets et en technologie RH.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences en collaboration et en construction de relations efficaces.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes avancées.
• Capacité à influencer les décisions grâce à une compréhension approfondie de la fonctionnalité de Workday et des besoins de l'entreprise.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.