TWA Assembler

Dexter Group; Longueuil; On-site; CAD 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective 75 % employeur

Cotisations REER 4 %

Vacances payées

Congés maladie

Programme d’aide aux employés

Formation continue

Tenue décontractée

Stationnement gratuit

Événements d’équipe

Possibilités d’avancement

Job summary

Dexter Group est à la recherche d’un Assembleur de pneus pour rejoindre notre équipe de production et d’entreposage. Vous assemblerez, inspecterez et préparerez les commandes de pneus et de roues selon les spécifications, en utilisant les machines de montage et d’équilibrage et en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, 8 h à 17 h, avec avantages (assurance collective, REER, congés, formation et possibilités d’avancement).

Qualifications

Responsibilities

Job description

Dexter est le principal fabricant et fournisseur d’essieux, de systèmes de suspension, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces et d’accessoires pour remorques ainsi que de composants de remorquage, desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du transport lourd, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation manufacturée.

Ayant son siège social à Elkhart, en Indiana, Dexter possède des installations de fabrication et des centres de distribution partout aux États-Unis et au Canada. Grâce à des technologies de pointe, notamment la robotique, des équipements de soudage de précision et des procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît un succès soutenu depuis de nombreuses années, fondé sur son engagement envers une qualité supérieure, l’amélioration continue et un service à la clientèle inégalé.

Titre du poste?: Assembleur de pneus

Résumé du poste

L’assembleur de pneus est responsable de l’assemblage, de l’inspection et de la préparation des commandes de pneus et de roues conformément aux spécifications de l’entreprise et du client. Ce poste implique l’utilisation de machines de montage et d’équilibrage de pneus, la réalisation de contrôles de qualité et le respect des normes de sécurité et d’efficacité tout au long du processus de production.

Responsabilités principales

• Assembler les pneus et les roues selon les procédures opératoires standard et les calendriers de production.
• Monter et démonter les pneus à l’aide des machines et outils appropriés.
• Équilibrer et inspecter les ensembles de pneus finis pour détecter les défauts, vérifier l’alignement et s’assurer de la conformité aux normes de qualité.
• Gonfler les pneus à la pression spécifiée et s’assurer du respect des consignes de sécurité.
• Préparer et remplir les commandes en stock, emballer et expédier les commandes de pneus et de roues.
• Enregistrer les données de production, les numéros de lot et les résultats d’inspection.
• Maintenir un espace de travail propre et organisé, conformément aux normes 5S ou à d’autres standards similaires d’organisation du poste.
• Identifier et signaler toute défaillance d’équipement ou tout problème de qualité au superviseur.
• Respecter toutes les politiques et procédures de sécurité et utiliser l’équipement de protection individuelle (EPI).
• Aider à la gestion des stocks de pneus, jantes et composants connexes.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue au sein du processus d’assemblage.
• Effectuer la récupération d’inventaire et d’autres tâches générales d’entrepôt, au besoin.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• 2 à 3 ans d’expérience dans la fabrication, l’assemblage de pneus ou les services automobiles (un atout).
• Capacité à lire et interpréter des documents techniques, des bons de travail et des consignes de sécurité.
• Aptitude mécanique de base et connaissance des outils manuels et électriques.
• Souci du détail et engagement envers la qualité du produit.
• Capacité à soulever jusqu’à 50 lb (environ 23 kg) et à rester debout pendant de longues périodes.
• Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein | Quart de jour : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Assurance collective payée à 75 % par l’employeur (dentaire, vie, vision, invalidité)
• Cotisations de l’employeur au REER avec contribution équivalente (jusqu’à 4 %)
• Vacances payées, congés de maladie
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Possibilités d’avancement professionnel et de formation continue
• Tenue décontractée, événements d’équipe et stationnement gratuit sur place

Pourquoi Dexter ?

• Chez Dexter, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales :
• Faire preuve de détermination – Résoudre les problèmes, obtenir des résultats et dépasser les attentes.
• Créer des liens humains – Valoriser nos employés, soutenir nos communautés et bâtir de solides partenariats.
• Faire ce qu’il faut – Pour nos employés, nos clients et notre entreprise.
• Nous vivons selon notre philosophie : Le courage de prendre soin — car la sécurité est la responsabilité de tous.

Égalité des chances en emploi

Les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite des vérifications d’antécédents et de références.

Dexter s’engage à l’équité en matière d’emploi et considère toutes les candidatures sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté ou de tout autre statut protégé.

Conditions de travail

Fréquence / mode / distance des déplacements : Aucune

Environnement de travail : Environnement d'entrepôt

Exigences physiques : Capacité de soulever jusqu'à 50 lb (22,7 kg)

Déclaration sur les droits de la personne

La politique de l'entreprise est d'offrir l'égalité des chances à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, au niveau de scolarité, au handicap, à la religion ou à tout autre motif protégé en vertu des lois provinciales applicables en matière de droits de la personne. Cette politique s'applique à toutes les décisions relatives au personnel, y compris le recrutement, l'évaluation, la sélection, la promotion, la rémunération, la formation et la cessation d'emploi.

Lorsqu'une demande de mesure d'adaptation est fondée sur des motifs religieux et qu'une divulgation de renseignements est nécessaire afin d'évaluer et de mettre en œuvre cette mesure, le candidat ou la candidate est responsable de fournir les renseignements suffisants pour appuyer sa demande. Tous les renseignements communiqués seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement aux fins d'évaluer et de mettre en place des mesures d'adaptation raisonnables, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée et de droits de la personne.