Troisième clé, Visuel

Ardene; Granby; On-site; CAD 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Rabais employés

Accès privilège aux récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Gestionnaires attentifs

Initiatives bien-être

Concours internes

Possibilités d’avancement

Job summary

Ardene Granby recherche un/une Visuel-clé pour diriger les directives visuelles et le merchandising en magasin, tout en soutenant l’équipe et le service client. Le/la candidat(e) doit posséder au moins 1 an d’expérience en vente au détail et un diplôme d’études secondaires serait un atout.

Le poste implique la supervision des procédures d’ouverture/fermeture, le réapprovisionnement et le respect des politiques internes, dans un environnement dynamique et convivial.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en vente au détail.
• Compétences fortes en service client et en communication.
• Capacité à diriger une équipe et à déléguer des tâches.

Responsibilities

• Superviser toutes les activités du magasin, y compris l’ouverture/fermeture, la propreté, le réapprovisionnement et le marchandisage.
• Assurer un service client exceptionnel et créer un environnement chaleureux pour les clients.
• Traiter les achats à la caisse et veiller au respect des politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant à faire respecter les normes et à exécuter les directives.

Skills

Vente au détail

Service à la clientèle

Gestion du temps

Communication interpersonnelle

Leadership

Délégation

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Galeries de Granby
Granby, QC J2G8K1, CAN

Tu veut faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne créative, chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le troisième clé, Visuel, est responsable de toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. La titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé, visuel, est responsable de toutes les activités relatives au magasin.

Responsabilités:

• Superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes de l’entreprise sont respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches selon les directives du gérant de magasin.
• Au moins un an d’expérience dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires, un atout
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

Milieu amusant et dynamique

Horaire flexible

Excellents rabais accordés aux employés

Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Gestionnaires attentionnés

Initiatives de bien-être

Concours cool

Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.