Troisième clé

Ardene; Montreal (administrative region); On-site; CAD 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Rabais employés Ardene

Accès aux récompenses Ardene

Congé d'anniversaire

Gestionnaires attentifs

Initiatives de bien-être

Concours internes

Possibilités d’avancement

Job summary

Ardene Montréal recherche un(e) troisième clé en remplacement temporaire pour soutenir les équipes en magasin et à l’arrière-boutique. Vous superviserez les activités quotidiennes et assurerez une expérience client exceptionnelle en l’absence du gérant.

Le rôle exige au moins un an d’expérience en vente au détail et un diplôme d’études secondaires. Horaire jour/soir et fins de semaine, avec avantages et possibilités d’avancement.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an dans la vente au détail.
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle.
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités.
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive.

Responsibilities

• Superviser les activités du magasin en l’absence du gérant et du gérant adjoint.
• Gérer les procédures d’ouverture/fermeture, la propreté, le réapprovisionnement et le marchandisage.
• Assurer un service à la clientèle exceptionnel et connaître les produits.
• Effectuer les tâches connexes selon les directives du gérant.

Skills

Vente et service

Gestion du temps

Communication

Leadership d’équipe

Relation client

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Place Versailles
Montréal, QC H1N1E9, CAN

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le troisième clé fournit une assistance relativement à toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de toutes les activités relatives au magasin. Il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement.

Responsabilités:

• En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectés, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâches connexes conformément aux directives du gérant de magasin.
• Au moins un an d’expérience dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires, un atout
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquérir d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Milieu amusant et dynamique
• Horaire flexible
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Gestionnaires attentionnés
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.