Troisième clé

Ardene; Terrebonne; On-site; CAD 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu amusant et dynamique

Horaires flexibles

Rabais employés Ardene

Accès privilégié aux récompenses Arden

Congé d’anniversaire

Gestionnaires attentionnés

Initiatives de bien-être

Concours internes

Possibilités d’avancement

Job summary

Ardene recherche un troisième clé pour soutenir les activités en magasin et en arrière-boutique. Le poste est temporaire et remplacera le gérant en son absence, avec responsabilités en ouverture/fermeture, merchandising et service client.

Le candidat idéal a au moins 1 an d’expérience dans la vente au détail, un diplôme d’études secondaires est apprécié, et de solides compétences en communication et en gestion du temps.

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience dans la vente au détail.
• Excellentes aptitudes en vente et service client.

Responsibilities

• Surveiller toutes les activités du magasin et l’arrière-boutique en l’absence du gérant.
• Gérer les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté, le réapprovisionnement et le marchandisage.
• Fournir un service client exceptionnel et accueillir chaleureusement chaque client.
• Traiter les achats à la caisse et assurer le respect des politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant à maintenir les normes et à déléguer les tâches.
• Effectuer d’autres tâches selon les directives du gérant.

Skills

Expérience vente au détail

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

Le troisième clé fournit une assistance relativement à toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de toutes les activités relatives au magasin. Il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement.

Responsabilités:

• En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectés, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâches connexes conformément aux directives du gérant de magasin.
• Au moins un an d’expérience dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires, un atout
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité

• Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Milieu amusant et dynamique
• Horaire flexible
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Gestionnaires attentionnés
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.