Total Compensation Consultant

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante basée à Québec recherche un(e) conseiller(-ère) en rémunération globale pour jouer un rôle clé dans le développement de solutions modernes et incitatives en matière de rémunération. Vous travaillerez étroitement avec divers partenaires d'affaires RH et serez responsable de l'administration des programmes de rémunération et d’équité salariale, tout en contribuant au développement stratégique de la société.

Qualifications

• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dont rôle de conseiller en rémunération.
• Maitrise avancée de la langue française et aisance en anglais.
• Connaissance des pratiques modernes et d’avenir en matière de rémunération.

Responsibilities

• Collaborer avec des partenaires d’affaires RH sur des politiques de rémunération.
• Administrer les programmes d’évaluation des emplois et d’équité salariale.
• Participer à la révision annuelle des conditions de travail.

Skills

Gestion de dossiers complexes

Approche collaborative

Aisance avec les outils informatiques

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés

Tools

Microsoft Office

Workday

Job description

A titre de conseiller(-ère) en rémunération globale, vous jouerez un rôle conseil clé où vous mettrez à profit votre expertise en matière de rémunération , de conditions de travail et d’avantages sociaux. Vous serez responsable des activités , processus et mandats afférents touchant les cadres et les professionnels ainsi que le personnel de soutien administratif et syndiqué.

Votre profil

Vous êtes un(e) conseiller(e) chevronné(e)et vous vous démarquez par :

• Vos pratiques modernes et d’avenir en matière de rémunération (exemples : intégration des facteurs ESG en rémunération, cheminement de carrière, utilisation des technologies, etc.) ;
• Votre expérience et aisance à gérer des dossiers complexes et / ou exécutifs et / ou politiques en matière de rémunération ;
• Votre approche collaborative et bienveillante.

Vous vous reconnaissez?Joignez-nous et participez au développement de solutions incitatives et modernes en matière de rémunération, au positionnement stratégique du secteur et de ses membres ainsi qu’à la croissance de Beneva !

Vous vous réaliserez dans les projets, fonctions et tâches suivants :

• Collaborer et jouer un rôle conseil auprès des partenaires d’affaires RH, des conseillers en acquisition de talents, des conseillers en relations de travail ainsi que des gestionnaires en matière de rémunération globale
• Participer à des enquêtes salariales et sur les conditions de travail, et proposer les orientations à privilégierpour demeurer concurrentiel et compétitif
• Participer à la révision annuelle des conditions de travail
• Administrer les programmes d’évaluation des emplois et d’équité salariale
• Participer à l’administration des programmes de rémunération variable
• Siéger comme représentant de la Société sur les comités d’emplois et jouer un rôle actif au sein de ces comités
• Module Rémunération de Workday : collaborer à sa configuration, à la réalisation des tests et aux mises à jour
• Élaborer diverses politiques et procédures; en assurer l’administration et la mise à jour
• Collaborer à produire des solutions modernes et innovantes en matière de rémunération globale pour des fins d’éducation auprès des employés
• Réaliser divers mandats et projets au sein de la vice-présidence

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente incluant le rôle de conseiller en rémunération
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et principalement Excel (intermédiaire ou avancé)
• Aisance avec les outils informatiques
• Maitrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une aisance fonctionnelle en langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des interactions avec des collègues, partenaires ou fournisseurs anglophones
• Connaissance du système Workday, un atout

Compensation Consultant • Quebec, Quebec